某钢铁企业厂办大集体改制方案.docVIP

PAGE 1 PAGE 6 某钢铁企业厂办大集体改制方案 （模板） 为彻底理顺产权关系，建立现代企业制度和规范的法人治理结构，进一步增强企业的发展能力，根据《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作指导意见》（国办发〔2011〕18号）等文件精神，按照中投公司的有关要求，结合某钢铁企业（以下简称“A公司”）的实际，制定本方案。 一、A公司基本情况 （一）历史沿革 1997年11月9日，由 等8家集体企业法人单位共同发起成立了A实业有限公司。1997年5月22日，A实业有限公司更名为A有限公司。 截至目前，A公司注册资本为5000万元，其中，A工会（代表集体股）出资1000万元，占总股本的20%。 A公司成立以来，一直保持独立法人地位，实行独立核算、自负盈亏。 A公司法定代表人： 。 A公司注册地址：河北省**市。 （二）主营业务 A公司主要经营业务包括：预拌商品混凝土生产与销售，预拌商品混凝土检测，金属冶炼设备制造，金属来料加工，客货运输及客货车修理，发电技术服务。餐饮住宿、物业管理、印刷广告仅限分公司凭有效许可证或审批件核准的经营范围。 人员状况 截至2012年6月30日，A公司改制涉及的人员总数为 人。具体情况如下： 1、在册职工 人，其中在岗职工 人（含工伤职工 人）；在岗职工中，集体身份职工 人，社会招聘职工 人，在岗职工中含退伍军人 人； 2、不在岗职工 人，其中：内退职工 人，保留劳动关系的人；………. 资产状况 截至2012年6月30 日，A公司账面资产总计 万元，负债总计 万元，所有者权益 万元，资产负债率 %。 （五）近年来经营情况 A公司近年来经营规模和经济效益，具体情况见下表： 单位：万元 指 标 2010年 2011年 2012年1-6月 主营业务收入 净利润 （六）组织结构 截至2012年6月30日，A公司共有 家全资子公司、 家控股子公司、 家参股子公司， 家分公司。 全资子公司：A检测有限公司、A水泥有限公司、新型建材研究所。 控股子公司：A石油销售有限公司、A煤炭有限责任公司、A房地产有限公司。 参股子公司： 公司。 分公司：物业管理分公司、宾馆、汽修站、职工医院、营销分公司。 A公司机关共设置 个部处室，分别为：综合部、人事劳动部等。 二、改制的形式、目标及原则 （一）改制的形式 A公司拟整体改制为国有控股的有限责任公司（以下称“新公司”），新公司以国有法人控股为主，职工（含管理层）或战略投资者参股。 （二）改制的目标 彻底理顺企业的产权关系，建立现代企业制度和规范的法人治理结构，增强企业的发展能力，推动企业又好又快发展。 （三）改制的原则 坚持改革、发展、稳定的原则。 2．坚持公开、公平、公正的原则 3. 坚持资产不流失、妥善安置职工的原则 4．坚持统筹兼顾、用足用好政策的原则 三、人员安置 （一）人员安置办法 改制为非国有法人控股的企业，则人员可选择以下安置方式： 在A公司工作或服务的全民合同制职工 对在A公司工作或服务的全民合同制职工，本着自愿的原则，选择以下两种途径之一予以安置： （1）按照A公司在岗集体职工安置政策予以安置； （2）返回原主办单位，对于年龄或工龄符合离岗退养条件的，办理离岗退养；不符合离岗退养条件，来A公司前有主办单位的，由原主办单位根据实际情况安排适当工作，无主办单位的或原主办单位已经改制（停业、注销等）的，由中投有限公司根据实际情况安排适当工作。 2. A公司在岗集体职工 A公司在岗集体职工可根据企业的改革方向及自身条件从以下安置渠道中选择安置方式。 （1）在岗集体职工与A公司解除劳动关系，由A公司按照职工安置方案经济补偿金计发办法支付经济补偿金。对愿意进入新公司工作的，新公司与其签订劳动合同；对不愿进入新公司工作的，自谋职业。 （2）办理内部退养或离岗休养 （3）选择自谋职业的工伤（含职业病）职工，A公司根据《工伤保险条例》另行支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，由此解除其与A公司的工伤保险关系。 3. A公司在岗社会招聘（社会新型）职工 按照A公司在岗集体职工安置政策予以安置。 其他类别的职工根据国家政策依法安置。 4. 不在岗职工 （1）内部退养职工 保持与A公司的劳动关系，继续内部退养，A公司执行现有规定，并为其预留费用，达到法定退休年龄时办理正式退休手续。 （2）伤病残职工 工伤（含职业病）职工 根据职工的工伤级别，按照《工伤保险条例》的相关规定，依法处理与工伤职工的劳动关系和工伤保险关系。 5. 离退休人员 离退休人员，由A公司管理，为其预留费用。 （二）人员安置费用 经初步测算（匡算）