《沟通协调能力》(本次得分90分).pdfVIP

《沟通协调能力》 您的得分： 90.0 ！恭喜，您通过了《沟通协调能力》的考试！ 一、判断题 （10 道） 1. 整合领导风格和下属成熟度的因素动态地考虑，叫情境领导模型。 正确 错误 2. 沟通是人和人之间传达思想、转移信息的过程。 正确 错误 3. 人际资源的协调重点是下行协调和上行协调。 正确 错误 4. 在管理中所进行的 30%工作是沟通协调，通过沟通来达到协调、管理的目的。 正确 错误 5. 沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方法。 正确 错误 6. 有效的领导应该把工作行为、关系行为结合起来考虑。 正确 错误 7. 日本成功地将儒家思想的内协外争运用在企业管理当中，把以和为贵作为主体价值理念，跻身到亚洲四小龙的行列。 正确 错误 8. 目标的决断是对领导综合素质的挑战和考验。 正确 错误 9. 情境领导模型是一种辩证管理思维的体现。