人力资源邀请函.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 人力资源邀请函 一、论坛时间：2012年12月1日上午8:00--12:00 8:00--8:30 来宾签到入场 8:30--9:30 高效企业培训师速成分享 9:30--10:30 优秀人力资源职业经理人的成长修炼 10:30--10:45 课间休息、名片交流 10:45--12:00 人力资源管理六大模块劳动纠纷实战案例剖析 二、参会对象：各企业人力资源管理者，免费参加，敬请准备好名片方便互相交流. 三、论坛地点：启东汇龙镇和平南路306号（中国人寿二楼会议室） 四、论坛内容： 1、如何快速成为高效的企业培训师 2、优秀人力资源职业经理人的成长修炼 3、人力资源管理六大模块劳动纠纷实战案例剖析 五、论坛嘉宾： 刘玉成：著名实战企业培训师、曾培训于多家知名企业，授课激-情洋溢、妙语连珠，台风台貌、授课技巧堪称业内表率 张伟：企业人力资源管理师培训考证实战讲师、经济师、人力资源管理师、现任职于某上市公司，主管人力资源管理工作多年，有丰富的人力资源管理理论知识与实战技巧 陈日华：企业人力资源管理师考试阅卷专家、复旦大学工商管理硕士、高级人力资源管理师、高级经济师、曾任职多家外企、国企、民营企业人力资源高管与顾问、长三角十六城市优秀人力资源职业经理人网络人气奖冠军、国际劳工组织syb创业导师。 六、主办单位：南通市人力资源服务协会 承办单位：南通市聚仁人力资源管理咨询有限公司 联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢！ 人力资源邀请函 [篇2] 尊敬的企业高管、hr经理人： 您好！ 近年来，在金融危机对世界经济的持续影响下，中国传统的用人优势正面临着挑战，人口红利趋减，劳动者维权意识增强，企业用工成本增加，企业正面临升级转型之难和之痛。在当前严峻的形势之下，企业经营增长乏力，传统的人力资源管理遇到了瓶颈，企业要发展，人力资源管理的创新与变革势在必行，这将直接影响到企业的效益和竞争力！ 2012年“稳增长”成为中国经济的主旋律，也从侧面反映出当前中国企业所面临的众多“增长难题”，使得人力资源再次成为企业在增长竞争中的核心资本。而2012年也是中国十二五规划承上启下的重要一年，面对“人才强国”的国家战略，面对人才竞争日趋激烈的经营环境，企业如何在转型升级及创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，从而实现增长和竞争力的共同提升，在企业的发展和扩张中形成统一的人才管理，是留给企业高管和人力资源管理者的一道首要解决的难题。 为此杭州市人力资源和社会保障局特举办首届杭州人力资源高峰论坛，邀请来自国内外知名人力资源管理专家、企业代表、人力资源总监等精英共聚一堂，在当前经济形势下，解析行业热点、分享知名企业案例、解读企业人才管理与发展策略，共同探讨人力资源管理的创新与变革，为增强企业核心竞争力和本地区企业人力资源发展提供强有力的支持。 本届论坛嘉宾来自世界500强企业hp中国、ibm中国、3m中国、安利中国等专业人士，还有来自本土优秀企业吉利、腾讯、大众点评网、招银大学等代表，也有来自国际培训绩效与教学标准委员会中国区理事的国际组织代表。以“新形势下的人力资源发展与创新”为核心主题，在人力资源管理与发展方向设计热点且实战的分享与对话内容。 组委会相信通过在杭州举办这样一届高规格、高质量的论坛活动，使本土企业hr管理者、培训与发展工作者以及企业家代表，深入了解和学习新形势下人力资源如何发展与创新，以及相应的有效解决方案，为企业转型升级后的再次发展与飞跃做出更好的贡献。 人力资源邀请函 [篇3] 尊敬的??????????先生/女士： 兹定于12月20日（星期六）上午09:00—10:30在安阳市人力资源和社会保障局五楼会议厅举办2015年安阳人力资源高峰论坛，诚邀您参加。 一、??背景： 2015年安阳地区经济持续低迷，大型企业减产裁员，中小型企业人员流动性大。企业招聘难，求职者找不到工作，这个老生常谈的问题，我们在即将到来的2015年如何应对？如何解决？如何合理配置好安阳地区的人才流动？如何在经济困境中站立、前行？如何在逆境的市场中成长？人力资源从业者如何面对市场？如何做自己的千里马？相信也是众多人力资源管理者最头疼的问题。作为行业的领导者必须未