用友薪酬管理使用说明书.docVIP

目 录 TOC \o 1-2 \f \h \z \t 标题 3,1 薪酬篇操作指引 2 第一章 基础设置 6 一、 参数设置 6 二、 公共薪资项目 6 三、 薪资期间 8 四、 薪资规则表设置 9 五、 薪资标准表 11 六、 税率表 15 五、代发银行 17 第二章 发放设置 18 一、薪资类别 18 二、薪资类别权限 21 三、薪资发放项目 22 四、薪资项目权限 28 五、薪资部门 29 六、账号分配 30 七、合并计税类别 33 第三章 定调资管理 35 一、定调资申请 35 二、定调资审批 38 三、定调资信息维护 40 第四章 薪资核算 41 一、薪资档案 41 二、薪资发放 49 三、期末处理 59 五、银行报盘 66 六、多公司银行报盘 69 七、数据接口 72 第五章 薪资审批 78 一、薪资发放申请 78 二、薪资发放审批 79 第六章 工资总额管理 81 一、单位工资总额 81 二、部门工资总额 85 第七章 薪资报表 86 一、工资条管理 86 二、单类别薪资报表 90 三、多类别薪资报表 92 四、常用查询分析 92 薪酬篇操作指引 薪酬管理——基础设置 薪资标准类别薪资标准类别表 薪资标准类别 薪资标准类别表 薪资标准设置 薪资规则表 薪酬管理——发放设置 薪资类别权限薪资发放项目 薪资类别权限 薪资发放项目 薪资项目权限 薪资部门 薪酬管理——定调资管理 定调级申请定调级审批 定调级申请 定调级审批 定调资信息维护 薪酬管理——薪资核算 薪资档案数据接口 薪资档案 数据接口 薪资发放 期末处理 薪酬管理——基础设置 第一步 设置信息标准表 建立薪资标准类别 确定薪资标准类别名称 【人力资源】→【薪酬管理】→【基础设置】→【薪资标准类别】→【增加】，填写完相关的信息后【确定】。 确定薪资标准类别档级 建立薪资级别：将鼠标选定薪资标准类别名称后，点击【增加】，并填写【级别名称】，重复同样的操作直至薪资级别全部确认为止。 建立薪资档别：将鼠标选定档别后，点击【增加】，并填写【档次名称】，重复同样的操作直至薪资档别全部确认为止。 建立薪资标准表 在设立薪资标准类别后，将薪资标准类别对应的薪资数额录入薪资标准表，即建立薪资标准表。 【人力资源】→【薪酬管理】→【基础设置】→【薪资标准表】→【修改】→【确定】 注：基于规范化管理的要求，各机构的基本公司和岗位工资需根据实际情况设置相应得薪资标准表。 第二步 设置薪资规则表 【人力资源】→【薪酬管理】→【基础设置】→【薪资规则表】→【增加表】 输入薪资表名称，设置薪资表的条件和值。 薪酬管理——发放设置 第三步 设置薪资类别权限 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资类别权限】→【增加】 第四步 设置薪资发放项目 薪资发放项目统一由集团设置，若需增加特定的薪资项目，报集团人力资源部增加。机构除修改薪资项目的名称外，其他均不能操作。 修改薪资项目名称 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资发放项目】→【修改】→【保存】 设置薪资项目显示顺序 按照薪资解决方案中薪资项目的排列顺序设置薪资项目显示顺序。 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资发放项目】→【显示顺序】 设置薪资项目计算顺序 按照薪资解决方案中薪资项目的排列顺序设置薪资项目计算顺序。 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资发放项目】→【计算顺序】 第五步 设置薪资项目权限 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资项目权限】 选择【薪资类别】、【用户】后选定薪资项目。薪资项目权限主要选择本公司内部发放的薪资项目，本公司没有的薪资项目不需要选择。 第六步 设置薪资部门 【人力资源】→【薪酬管理】→【发放设置】→【薪资项目权限】 先选择薪资类别，在按选择按钮选择薪资部门，一般情况下薪资部门为公司所有的部门。 薪酬管理——定调资管理 第七步 定调资管理 定调资管理可以有两种途径： 第一种通过定调资审批； 第二种直接进行定调资，即定调资信息维护。 定调资审批 定调资审批——申请 【人力资源】→【薪酬管理】→【定调资管理】→【定调资申请】→【增加】→【行操作】→【增行】→【保存】→【提交】 第一次定调资，原薪资项目不需填写数额。 定调资审批——审批 【人力资源】→【薪酬管理】→【定调资管理】→【定调资审批】→【查询】→【修改】→【保存】→【审批操作】→【审批】 审批薪资里面的薪资级别和档