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判断 “社会人“的假设来自于霍桑实验。对 “终身学习”已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的需要。（对） “经常敲击热水瓶“的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。对 “科技兴教”、“全面提高劳动的素质”，所说的就是人力资源开发管理问题。（错） “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。(× ) “工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标（对） 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（×） 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。（×） 2005年，国务院发布并开始实施《中华人民共和国公务员法》，成为中国推行公务员制度的起点。（√） B 榜样的影响是社会学习理论的核心。（对） 比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。（N） 不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。（对） C 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。错 成对比较法的优点是计算简单，省时省力，操作方便，但准确度不高。错 成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么（ N ） 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形