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2006年经济师考试初级人力资源专业全真模拟试题及答案(二) 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、优等与次等劳动市场的划分是基于_______。 A.双层劳动力市场理论B.所处的地理位置C.经济发展程度D.相互选择的次序 2、劳动力供给决策包括_______之间的选择。 A.工作与睡眠B.消费与工作CC.睡眠和闲暇D.收入和闲暇 3、工资率增加的收入效应导致工作时间的_______，而其替代效应则导致工作时间的_______。 A.变小、变多B.变少、变少C.不变、变少D.变多、变多 4、通常作为其他绩效评价方法的一种很好的补充绩效考评方法是_______。 A.交替排序法B.关键事件法C.评价尺度表D.行为锚定法 5、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了省劳动力的新技术后所造成的失业叫_______。 A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业 6、关于平均工资的说法错误的是_______。 A.它与工资率的涵义和作用相同B.反映的是某一人群的平均工资水平C.反映不出人群内部的工资差别D.平均工资反映的是过去即被考察时已达到的工资水平 7、下列不属于计时工资的优点的选项是_______。 A.计算方便B.易于预算人工成本C.雇员有固定收入D.有利于提高效率 8、下