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HR读书推荐《HR私人法律顾问：企业人力资源管理实务操作宝典》 　　本书采用可视化图表以及公式的方式结合具体案例，详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。 　　 内容简介　　本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点，以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线，本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望，以促进和谐劳动关系发展、在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点，详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中采用可视化图表以及公式的方式结合具体案例讲解知识点，使读者对知识点的理解更加直观，有趣味，易识记。 编辑推荐　　*一对一的专业辅导打造新派劳动关系 　　*劳动法律法规政策一应俱全 　　全书采用可视化图表与公式相结合轻松阅读易识记 　　详解HR管理中的法律风险与应急对策 名人推荐　　在企业做人力资源管理实务，难免会碰到劳动纠纷，熟悉劳动合同法及条款显然必要。实际问题因事件而异，法律条款常需结合案例帮助理解。本书由专业律师撰写、讲解相关法律，附有HR实际案例，帮助读者学习领会、举一反三。 　　——畅销书作者《资深入力资源总监教你做薪酬》、绩效管理专家 张明辉 　　本书将简洁的表述，生动的案例和翔实的法律援引综合在一起，让HR法律知识变得生动而形象，为HR学习法律知识打开了一扇门，不失为HR法律方面近年少有的佳作。 　　——畅销书作者《薪酬体系设计实操从新手到高手》、中国诚通集团人力资源部副总经理 邹善童 　　本书是由一批长期活跃在劳动关系领域的专业劳动法律师写就，完整叙述了从招聘入职到辞职离职一个完整流程中的劳动关系，并拎出其中的热点问题予以阐述，借鉴的模板，身边的律师，是人力资源从业人员值得拥有的工具书。 　　——畅销书《HR必知的工伤应急解决方案大全集》作者、中外合资企业人事行政经理，江苏省劳动争议业务技能（调解员组）冠军 沙燕飞 　　我曾想，如果有这样一本书就好了——从我第一天踏上HR这个岗位到我后来不断晋升，这期间所有我可能面临的劳动法问题，都能找到相似的案例和指导，直到今天，遇到这本书，我才终于发现我总算遇上了。这本书确实是HR的私人法律顾问，能够陪伴HR成长的每个阶段。 　　——三茅人力资源网编辑 宋文（小文子） 作者简介　　作者：道成律师事务所 　　道成律师事务所，专注于劳动法领域近十年，劳动派是由具有丰富经验的劳动法律师、资深人力资源行业从业者和互联网人组成的线上线下一体化劳动法服务机构。特别为HR提供日常阅读、专业培训、顾问、咨询、争议解决等一条龙职场助力 目录　　第一章 招聘与录用.........1 　　第一节广告发布.......... 1 　　第二节就业歧视........ 5 　　第三节招聘面试...... 8 　　第四节如实告知.....11 　　第五节入职审查...... 15 　　第六节录用条件......... 21 　　第七节录用通知.......... 24 　　第八节抵押担保......... 30 　　第九节三方协议....... 31 　　第二章订立劳动合同.....35 　　第一节劳动合同的主体........ 35 　　第二节劳动合同的订立........ 47 　　第三节劳动合同的条款......... 76 　　第四节劳动合同的期限......... 81 　　第五节劳动合同的效力......... 86 　　第三章试用期.......92 　　第一节试用期法定限制......... 92 　　第二节试用期工资和福利待遇.......... 96 　　第三节试用期内劳动合同的解除......... 99 　　第四章规章制度的制定与适用.........106 　　第五章保密与竞业限制........ 115 　　第一节商业秘密.....115 　　第二节 保密协议.....119 　　第三节竞业限制....... 121 　　第六章培训与服务期..........129 　　第七章工作时间与休息休假............137 　　第一节工作时间....... 137 　　第二节休息休假............ 150 　　第八章薪酬管理.........161 　　第一节薪酬管理的基本概念和制度......... 161 　　第二节工资支付的基本规定........ 177 　　第三节加班费的实务操作.......... 183 　　第四节未依法支付工资的法律后果........ 199 　　第九章股权激励.........201 　　第十章社会保险实务...........214 　　第一节社会保险的基本规定......... 214 　　第二节基本养老保险....... 220 　　第三节基本医疗保险...