第4章-就业形势与就业理念讲解学习.pptVIP

第四章就业形势与就业理念;主要内容;我们都希望找到一份 理想的工作;然而，现实情况却是……;招聘会;人山人海的招聘会现场;等待下一站;中国就业市场的突出困难;我国大学生就业形势;中职生就业现状;中等专业毕业生面临的就业压力 ;中等专业毕业生面临的就业压力 ;1．用人单位普遍存在追求高学历化的倾向，不考虑单位以及工作岗位的实际情况，不考虑人才配置的合理结构，在录用人才时只要求高学历，这种人才的高消费把中职学生置于门外，造成人才资源的浪费，误导人才需求信息。 ??? 2．随着改革的进一步深化，许多大中型企业已开始从劳动密集型向技术密集型、资金密集型过渡，纷纷通过精减人员来增加效益，客观上不可能大批吸收毕业生，一些企业领导因存在短期行为，不愿吸收和接纳中职毕业生。加之国家机关机构改革，行政事业单位控制进人，从中职毕业生中补充公务员的可能性极小，也影响了中专生就业渠道。;3．学生就业观念陈旧，难以适应人才市场瞬息万变的形势。不少学生从入学那天起就一心想着当干部、留大城市、坐机关、进工厂，向往舒适的工作环境，不愿到乡镇企业以及民营或个体企业去工作，择业期望值不符合实际，丢失了一些就业市场。 ??? 4．人才市场机制不够健全。人才竞争显失公平，不是看毕业生的真才实干，而是靠关系、路子，任人唯亲，不同程度地挫伤了毕业生进人人才市场的积极性。;? 5．学校所设的专业与社会对人才的需求相对脱节。所设的专业、就业去向不能与市场相吻合，而学生和家长又盲目追求热门专业，出现了一方面人才过剩而另一方面人才短缺的怪圈。 ??? 6．中职学生自身的素质有待于进一步提高。中职学生只重视某一专业技能的学习，已远远不能适应社会进步和经济建设发展的客观要求，尤其是学校开设课目的限制，文化基础知识面窄，深度不够，对新知识、新技术、新工艺的适应能力差，在人才竞争中缺乏内在动力。 ;三、中职生就业突出的问题 ——在就业质量方面还不尽如人意;思考;故事：神迹?;你的跑鞋准备好了吗？;专家建议;二、树立信心，从容面对 1、要相信市场是公平的。 2、要多尝试,不气馁,会总结。 3、要客观评价自己。 ;三、调整心态，勇敢应对 正确评价自己 确定适当择业目标 面向基层 逐步实现自己的理想：先就业后择业;四、完善自我，不断进步 在这个高速发展、不断创新的时代，只有那些不懈努力、善于完善自己、勇于迎接挑战、不断进步的人才能取得真正的成功。 --------李开复;合理建议;2、在择业过程中，充满信心。 首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。 其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。 其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。 同时我们要努力消除依赖心理。有些学生在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。;3、要保持清新的头脑，要有自己的主见。 某校中专毕业生到广东东莞黄江精成集团实习期间，由于个别学生不严格要求自己，缺乏团队精神，修养差观念落后，部分学生闹事，不按时上班，导致企业对学校的不认可。经过多方努力，有140多名同学在黄江精成集团继续实习，其他同学很不愿意回来，但又不得不回来，在这个时候，跟着起哄、闹事的同学悔之晚矣。因此。不论在什么时候,都要有自己的主见，自己的看法。;4、要把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么。 在择业中，要有明显的针对性和方向性。深入了解社会信息畅通，思维开阔，顺利地找到自己想去的单位，很快适应单位的需要和社会的发展。 我们要使自己具有良好的心理素质。 有些人心理素质较差，到单位参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。 中职学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择，绝不能一味高挑。 ;5、要有敬业精神和强烈的责任心。 “不以善小而不为，不以恶小而为之” ，要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。近年来，随着中等职业教育在我国的进一步发展，中职毕业生就业所必须具备的敬业精神就被提到很高的位置上来看待。社会需要敬业精神，企业需要敬业精神， 要树立从小事做起、从最简单的工作做起，不要好高骛远。;从业实例 这个真实的故事发生在日本，故事主角，则是一个利用假期到