品类管理课程第四章.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* 课程回顾一.品类管理的定;*一.品类管理的定义 品类的定;*一.品类管理的定义 品类管理;*二.品类管理的目的 ;*品类角色品类执行品类评估品类;第四章 商品采购管理;沃尔玛与宝洁:CPFR供应链管;第一节 商品采购组织第二节 ;第一节 商品采购组织一、连锁;1、集中式采购组织采购权集中在;缺点:①弹性小、有时较难满足消;2、分散式采购组织 ;3、混合式采购组织混合式采购组;4、采购委员会大型连锁企业,通;采购委员会组织的优点:?可避免;二、连锁企业采购组织的规模独立;连锁体系发展渐趋成熟阶段(通常;第二节 商品采购计划;一、商品采购计划策略四项基本决;1、储存何种商品质量:理想的市;创新的连锁企业是那些经营新产品;在制定零售战略计划的时候,评估;战略变量引入期成长期成熟期衰退;在制定更新计划的时候,连锁企业;2、存储多少商品 一旦连;战略 优点 ;在制定经营品种的宽度和深度计划;3、何时储存商品影响因素:(1;4、在何地储存商品(1)中心仓;(2)直接向商店配送 一;二、商品计划程序设定控制单位销;1、设定控制单位控制单位的设置;2、销售预测信息来源:(1)消;需求编号(可由需求人员填写)需;销售预测考虑因素:外部因素:人;连锁企业可以通过对过去趋势和对;产品控制单位2006年的实际销;在做出年度预测后,必须将它分解;月份实际销售额(美元)月销售指;月平均销售额=420 000÷;月销售指数一旦确定下来,零售商;3、计划存货水平计划存货水平的;基本库存是指企业在正常的经营环;如果汉迪五金商店2007年的平;百分比差异法: 使用百分;周供货法: 周供货法涉及;存销比率法: 使用存销比;4、计划扣减额计划扣减额=(期;最后,在确定了总扣减额后,必须;5、计划采购额计划采购额(按零;采购限额:采购限额是给定时期(;6、计划毛利 在进行商品;第三节 商品采购绩效考核与;一、商品采购绩效评估的意义和原;2、商品采购绩效考核与评估的基;二、商品采购绩效考核与评估的指;(5)采购效率绩效指标。品质、;2、采购绩效考核与评估的标准(;第四节 商品采购绩效考核与评;一、商品采购绩效考核与评估人员;二、??品采购绩效的改进方法和技;2、绩效改革措施(1)质量改善;(5)考核实力措施。针对具体供;(9)测定供应商流动比率。供应;第五节 付款业务控制一、商品;一、商品采购和付款循环流程和文;采购和付款业务循环内部控制中使;二、采购和付款业务循环内部控制;2、信息传递程序控制(1)授权;第六节 采购回扣的产生原因和;一、回扣产生的原因回扣含义:一;二、回扣资金的支付方式1、非现;卖方企业欺诈的促成因素:1、零;卖方企业欺诈的线索:1、买方企;三、商品采购伦理道德法律和杜绝

文档评论(0)

151****0104 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档