安徽省人力资源市场职业供求分析报告.docVIP

2011年安徽省人力资源市场职业供求分析报告 全省2011年人力资源供求呈现出前高后低的走势，市场供给略显不足，供求双方在第一季度达到了年度的最高值后，从第二季度开始逐季下降。全年度累计约有130443家企业，在全省各级人力资源市场发布岗位信息2,112,362人，进场求职人数约1,718,675人，供求倍率为1.23（求人倍率=需求人数/求职人数），即每10个求职者有12.3个岗位可供选择。（见下图） 一、全省职业供求情况 （一）随着皖江示范区建设的加快，产业转移企业增多，用工量加大，但结构性就业矛盾突出。自2010年国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，各地因势利导加大招商引资力度，招商入皖企业增多，对人力资源的需求呈现出持续增长势头。但部分地区产业行业趋同的企业、劳动密集型企业，特别是一线生产操作工需求数量的大幅增加，社会供给一时难以满足。 （二）受2011年春节后企业岗位需求增加的影响，求职人员较往年增多。第一季度企业岗位需求人数和进场求职人数均占到全年度需求与求职的33.47%和34.21%，此后三个季度供求开始逐步下降，其中以第二季度供求降幅较大，分别下降了28.65%和29.56，环比减少了202646人和173849人； （三）四个行业用工较为集中。全年度用工需求的74.25%集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业这四个行业，其中制造业用工占