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厨师聘用合同书 甲方： 乙方： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平 等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵 守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。 第一条：服务内容 甲方聘请乙方担任 职务，进行 菜系的精加工， 出成品保证菜品 出品的稳定性。 第二条：合同期限 合同最短期限为一年， 自 年 月 日 起至 年 月 日为止， 期满如继续聘用签定正式合同， 第三条：工作时间 1、 每周工作 7 天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。 2、 甲方给予乙方每月 2 天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排， 工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。 第四条：劳动报酬及待遇 1、乙方每月基本薪金为人民币 元，发放时间为每月 16 日发放上月工资。 2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。 3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。 第五条：甲方的权利与职责 1、 甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。 2、甲方有权根据乙方的技术水平、 劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 3、 由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害） ，甲方 有权要求乙方做出合理赔偿。 出现重大过失， 除合理赔偿外， 甲方有权单方面解 除劳动合同。 4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理， 若乙方违反甲方管理制度， 甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。 第六条：乙方的权利和职责 1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时 推出时令菜、节日菜。 2、 因乙方菜品出品质量问题， 而遭到客人投诉退菜时， 此损失由乙方自行承担。 3、 乙方必须无条件遵守甲方管理制度， 如果乙方违反劳动纪律给甲方造成损失 的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 4、 乙方受聘甲方后，一律不准兼职。 5、 乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。 6、 乙方在入职后需向甲方交纳合同保证金， 金额为乙方月工资的 30%，并在第 一个月扣除。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。 7、 若双方中止协议时， 乙方需提前 天通知甲方， 或在甲方找到厨师后方能 离职，否则后果乙方自负。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的； 5．被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是应当提前三十日以书面形 式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。 第八条：违约责任 1、 乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准， 否则甲方有权解除劳 动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。 2、 乙方在甲方工作期间， 中途不得无故辞职， 否则甲方有权扣除乙方应得的各 项费用。 第九条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决， 若发生劳动争议， 可向甲方当地 仲裁委员会申请等。 第十条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。 第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方名称： 乙方名称： 甲方代表人签字： 乙方代表人签字：