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科技发展有限公司X X X 拓展培训项目方案 企业顾问有限公司X X X X 北京 项目组成： 科技发展有限公司X X X 号123北京市海淀区地址： 企业顾问有限公司X X X X 北京12345地址：北京市朝阳区 项目小组成员： 小姐 冯 科技发展有限公司X X X 先生 李 企业顾问有限公司X X X X 北京 项目建议书内容介绍： （一）拓展培训介绍 （二）我们的理解及建议 （三）实施方法与流程 （四）项目安排 （五）双方责任 （六）关于安全 （七）学员常见问题及解答 （八）致学员的一封信 声明： 此项目建议书是在未对参训学员进行详细培训需求调查的基础上拟定的，故需要进一步的调整内容，正式的培训计划将在双方不断沟通 后陆续提出并完善。 （一）拓展培训介绍 拓展的起源： 寓意为一艘小船驶离平,）boundOutward 拓展培训，又称外展训练（ 这种训练起源于二去迎接挑战。义无反顾地投向未知的旅程，静的港湾，许多缺乏经验的大西洋商务船队屡遭德国人袭击，当时，战期间的英国。，“阿伯德威海上学校”汉恩等人创办了针对这种情况，年轻海员葬身海底。使他们的身体训练年轻海员在海上的生存能力和船只触礁后的生存技巧，生存训练这种训练的目标由单纯的体能、二战以后，和意志都得到锻炼。 扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。通过精心设计的翰海大川等自然环境，拓展培训通常利用崇山峻岭、 活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 拓展的意义：现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。工作分如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，人与人的情感交流越来越困难的竞争环工作压力越来越大，工越来越细， 境中，企业、组织和个人更需要团队。学员从中在个人和团队的层拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素， 面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。我们都知道，而不仅仅在课堂上听讲。学习，「感受」拓展培训强调学员去即使我们有很好的见解，当我们不了解其它人的感受时，研究资料表我们也很难说服他人。，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收25%明，传统课堂式学习的吸收程度大约为，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培75%程度高达 训。但拓展培训的最终目的，易于被学员接受。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，则很难如果缺乏专业培训师的指导及意见，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。 达到理想的效果。它是对正统教育的一次全面提炼和综拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技提高素质的手段，大多数人认为，合补充。而人的意志和精神作为一种无形的力量，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，其实，能。往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开 发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义 ！ 拓展的效果： ·明确的个人目标 ·积极主动的沟通精神 ·开放自我，换位思考 ·具有坚忍不拔的毅力 ·富于创新精神，主动求变 ·对团队具有高度的责任感 ·树立团队中互为责任的意识 ·团队中更强烈的协作、沟通意识 ·肯定他人继而欣赏他人，赞美他人 全方位的拓展培训，要求每一个学员必须作到下列各项的要求： 参与每次培训所提供的学习机会，而且尽可能将精力集中在课 现 出 程学习上，将任何会使你分心的人、事、物暂时排除。 Present 将全部注意力放在体验及了解课程上。聆听是表现专注的最基 更要聆听你内心的声音。不只是聆听其它人所说的话，本态度。 注 专 这些声音所要传达的想法常常是丰富且具有启示性的，对于个Pay Attention 人的成长将会有很大助益。 说出真心话。要知道，你的感觉是独一无二的，对自己及他人 说真心话 都有潜在的学习价值。所以要自