全国通用2020版高考政治大一轮复习第三单元收入与分配练案7个人收入的分配新人教版必修1.docVIP

练案[7] 第三单元　收入与分配 第七课　个人收入的分配 一、选择题 1．2018年，我国企业和机关事业单位退休人员基本养老金总体水平上调5%左右，预计1.14亿退休人员受益。上调退休人员待遇(　C　) A．属于按生产要素参与分配 B．提高了劳动报酬在初次分配中的比重 C．体现了再分配要更加注重公平 D．体现了再分配要兼顾效率与公平 [解析]　A不合题意，退休人员待遇属于再分配；B不合题意，不是初次分配；C符合题意，提高退休人员待遇体现了再分配更加注重公平；D不合题意，材料只体现公平，没有提到效率。故选C。 2．2018年12月5日召开的国务院常务会议决定，在全国范围内允许转制院所和事业单位管理人员、科研人员以“技术股＋现金股”形式持有股权，引入技术经理人全程参与成果转化，鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关。这些举措(　B　) ①有利于增加科技人员收入，更大激发创新创造活力 ②旨在完善相关单位收入分配制度，缩小不同群体收入差距 ③将引导科技创新面向经济发展需要，激励科技成果转化 ④将推动技术与资本相结合，巩固按生产要素分配的主体地位 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ [解析]　允许特定的科研人员以“技术股＋现金股”的形式持有股权，有利于增加科技人员的收入，更大激发创新创造活力；鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关，有利于引导科技创新面向经济发展需要，激励科技成果转化，①③可选。实施这些举措的目的在于进一步完善管理、技术等生产要素按贡献参与分配的制度，提高特定科研院所和事业单位管理人员、科研人员的收入，激发其积极性，目的并非是缩小不同群体的收入差距，②不选；在我国，要坚持以按劳分配为主体，④认为要巩固按生产要素分配的主体地位错误。 3．2018年9月，国家发改委就业和收入分配司组织召开了促进“中间群体”增收专题座谈会，研究促进“中间群体”增收、扩大中等收入群体的思路和举措。扩大中等收入群体(　A　) ①有利于释放消费潜力，推动经济发展　②有利于消除收入差距，促进社会公平　③贯彻了人民共享经济发展成果的理念　④有利于实现同步富裕，促进社会和谐 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ [解析]　①符合题意，扩大中等收入群体利于释放消费潜力，推动经济发展；②表述错误，收入差距无法消除；③符合题意，促进中间群体增收，贯彻了人民共享经济发展成果的理念；④表述错误，共同富裕不是同步富裕。故选A。 4．为了大力发展创新型经济、深入实施创新驱动战略，湖北某市制定和完善了技术技能人才激励办法，鼓励通过技术入股、股权激励不断提高技术技能人才经济待遇。这种人才激励办法(　C　) ①属于按劳分配　②有利于让创造财富的源泉充分涌流　③彰显对劳动、知识、人才、创造的尊重　④体现了劳动者平均分配的社会地位 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ [解析]　①不合题意，这种人才激励是按技术要素进行的分配，不属于按劳分配；②符合题意，这种分配机制利于让创造财富的源泉充分涌流；③符合题意，这种生产要素按贡献参与分配体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重；④表述错误，分配公平不等于平均分配。故选C。 5．践行共享发展理念，让人民共享改革发展成果，就要从人民群众最为关心的最直接最现实的利益出发，着力构建公平公正，共建共享的发展新机制。从分配角度看，下列有助于公平公正的有(　D　) ①改革分配制度，实现收入分配平均化　②精准扶贫，让贫困人口共享改革发展成果　③降低创业成本，有利激发社会投资活力　④健全再分配调节机制，缩小社会收入差距 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ [解析]　①错误，错在“收入分配平均化”；③与题意不符，不选；要实现社会公平，从分配角度可健全再分配调节机制，缩小社会收入差距，精准扶贫，让贫困人口共享改革发展成果，故②④符合题意。故选D。 6．某公司原是一家效益很好的企业，后来公司分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应(　D　) A．提高最低工资标准，增加低薪职工工资收入 B．调整劳资利益关系，建立工资支付保障机制 C．维护职工合法权益，完善社会保障制度 D．调整企业分配方案，提高职工劳动报酬 [解析]　题干表明企业在收入分配制度改革中忽视了收入分配的社会公平，挫伤了一线工人的积极性，纷纷跳槽，为此企业应调整分配方案，提高职工劳动报酬，通过合理的分配机制调动劳动者的积极性，故D符合题意；提高最低工资标准、建立工资支付保障机制和完善社会保障制度都是国家的行为，而非企业行为，故A、B、C不符合题意。故选D。 7．财产性收入，也称资产性收入，指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活