做好企业共青团工作要抓住一条主线-中国交建青年网.doc

PAGE 第 第 PAGE 6 页 共 NUMPAGES 6 页 上航局团委2017年工作总结 （2018年1月12日） 2017年，上航局共青团工作在公司党委和集团团委的领导下，在基层单位团组织的大力支持和配合下，取得了一定的成绩。公司团委围绕打造价值型共青团，着力“眼睛向下，重心下移，工作上网”，开拓思路，持续激发基层团支部活力，坚持了解青年爱青年，以建功育人服务为主线，夯实基础，改革驱动，深度对接“百年上航、卓越领航”新梦想。 2017年上航局团委继续不断完善团的组织建设。先后成立中交水利、江苏分公司团组织，解决了团组织覆盖不全、配置不全的问题。目前，公司团委下属团委13个，团支部100个，保证了团组织全覆盖。团员1869名，35岁以下青年3219名，专兼职团干部239名。 公司团委全面落实“一学一做”，补短板、夯基础、推人才、育文化、强宣传。在上级团组织的年度重点工作部署下，上航局各级团组织上下联动，全面从严治团，加强自身建设，制定并发布了两个工作手册，落实“三会两制一课”，全面从严制团落到实处，组织生活更加规范，团组织活力和影响力显著提升，全年共计发文33份，活动总数约400项，其中团支部活动190余项，相比去年总活动数量160余项，总体活力提升2.5倍，基层团组织活力逐步提升。 “青”字号品牌创建硕果累累，开展了专项青年突击队活动，多个“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”等青字号品牌荣获上海市、中国交建标杆示范单位，横沙八期青年突击队荣获中交集团十大优秀青年突击队第四名、上海市标杆突击队、上海市立功竞赛优秀团队；疏浚展示馆宣讲团升级扩编，完成接待任务80次600余人。宣传方面不放松，运用微信公众号等自媒体大力开展宣传工作，青年关注量约2000人次，《共青团简讯》出版12期，连续8年共出版125期。 全年工作分别从思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动、组织建设五个方面展开。 思想引领 1.1理想信念教育。 公司团委组织各基层团委、团支部认真学习贯彻十九大报告精神，开展了观看十九大开幕式、征集观后感、召开青年座谈会、主题团课等形式的学习实践活动，帮助团员青年深刻领会十九大报告精神与内涵。 1.2国情企情教育 时刻注意把握国家大政方针，各级团组织专题通过座谈会、读书会、参观学习、支部三会一课等形式学习“公司工作研讨会”、“群团工作会”等会议精神，将青年个人成长与企业发展、国家发展紧密联系。 1.3职业道德、企业文化教育 公司团委全面参与新入职大学生入司培训，开展五四团日活动，举行道德讲堂。“青年宣讲团”深入项目一线，“青年论坛”、职业生涯导航、交流座谈会等多种形式深化职业道德文化教育。 1.4调查研究、课题研究 开展中交改革发展共识调研，企业转型发展青年研讨等。《教育O2O背景下教育中心青年员工管理的探索之路》荣获中国交建第三届青年论坛青年管理思研论文第五名。逻辑性青年状况大调研正在有序筹划中。 1.5宣传工作 全年着力打造触手可及的共青团，提高网上共青团的粘性。保持“中交上航局青年”微信公众号的活力，采用轮值制度，每周更新，截止目前阅读量近三万。与网站、航道报、团刊形成立体宣传主阵地。 人文关怀 1、文娱活动。基层开展的“圆梦舞台“表演培训、狼人杀桌游、趣味运动会、迎新春包饺子、K歌大赛等丰富的文体娱乐活动，活跃青年业余生活，促进青年间相互熟悉和交流，使青年思想稳定、身心健康、乐观向上。牵头组织形成一系列以共同兴趣凝聚起来的青年俱乐部成为今后群团工作开展的又一有力支撑。其中，局篮球队斩获上海船舶航运系统比赛冠军。 2、权益保障。通过职代会、座谈会等渠道，提出专项提案，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，维护青年权益；邀请局领导及相关部门，召开复兴岛单身公寓座谈交流会，解决了复兴岛职工宿舍热水供应、安全防盗等问题。目前，单身公寓全面修缮开始动工。 3、沟通交流。团委书记经常深入一线基层调研以及参加座谈会，同时还邀请公司领导深入项目部和船舶，通过联系点制度，线上互动等手段实现与青年有效沟通，了解基层青年的心声。召开五四青年人才座谈交流会，指导青年开展职业规划；通过联谊活动、亲子户外活动等增强与青年情感交流。 三、青年培养 1、技能提升。结合中国交建“五商中交”的战略部署，通过开展职业技能竞赛、英语演讲比赛、组织青年观摩学习绞吸技术、开展科技交流活动、举办测绘技术比武等活动，为青年搭建学习先进、提高技能、展示才华的平台。微信公众号开设“航道英语”专栏。 2、典型选树。组织开展各类青年争先创优活动，开展两年一届的五四青年表彰，讲身边榜样故事，为青年成长搭建平台。挖掘选树各类青年典型，孙柯华荣获上海市青年岗位能手、张浩栋荣获中国交建十大优秀青年荣誉称号等等，发挥榜样力量，激励带动更多的青年学