- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位设置管理流程
流程
岗位设置管理
编
码
受控状态
名称
流程
执行核心部门
行政人力资
控制部门
总经办
源部
行为实施
各职能部门
行政人力资源部
总经办
总经理
环节
根据公司发展
战略进行职能
分解和机构设
置
根据人力
工作
资源规划
分析
确定编制
否
审核
是
否
管理
行为 职责划分与意见
岗位设置
是
制作职务
说明书
否
意见
是
薪酬设计
薪酬预算
实施
相关说明
编制人员 审核人员
编制日期 审核日期
否
否
审核 审批
是
是
批准人员
批准日期
流程
名称
行为实施
环节
人员编制管理流程
各用人部门
·人员编制管理流程
编 码 受控状态
执行核心部门 行政人力资 控制部门 总经办
源部
行政人力资源部 总经理办公会议 总经理
进行各部
门工作量
分析
否
对本部门编
制提出意见
提出编制草
案
制定具体的
人员编制,
并编制职位
说明
审议
是
管理
行为
相关说明
编制人员
编制日期
否
是
审核 签批
否
是
执行编制
审核人员 批准人员
审核日期 批准日期
·
增加编制申请流程
流程
增加编制申请
名称
流程
行为实施
环节
各用人部门
提出增加编
制的申请
提出增编岗位
人员素质要求
管理
行为
相关说明
编制人员
编制日期
流程 用人申请
编 码 受控状态
执行核心部门 各用人部门 控制部门 总经办
行政人力资源部 总经理办公会议 总经理
否 否
是 是
审核 审议 审批
否
是
内部招聘流
程
内
聘
决策
外
聘
外部招聘流
程
审核人员 批准人员
审核日期 批准日期
·用人申请流程
编 码 受控状态
名称
流程
行为实施
用人部门
环节
维持现状
因调动、流
失等原因出
现职位空缺
报告部门
负责人
管理
行为
执行核心部门 用人部门 控制部门 分管经理
部门负责人 分管部门 行政人力资源部
不
影
响
工
作
判 断
影
响
工
作
否
填写用人申请
是
表
审核
核实
否 是
实施
招聘流程
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
·公司内部招聘流程
流程 公司内部招聘 编 码 受控状态
名称
流程
执行核心部门
行政人力资
控制部门
源部
行为实施
用人部门
行政人力资源部
公司员工
环节
公司外部招聘
用工申请 程序
流程
决定
外聘
判断
决 定 内
聘
对内发布招聘 报名,填写应
启事 聘登记表
管理
行为
用人部门面试,人
力资源部提供相关
支持
面试
人员筛选
通知职员,
并办理调动
手续
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
·公司外部招聘流程
流程 公司外部招聘 编 码 受控状态
名称 流程 执行核心部门 行政人力资 控制部门
源部
总经办
员工原就任
部门
与员工沟
通,必要时
请人力资源
部协调
关
键
人
员
不
能
调
离
判定
非
关
键
人
员
总经办
行为实施
用人部门
行政人力资源部
应聘人员
分管经理
环节
总经办
公司内部招聘程
序
用工申请
流程
决定
内聘
判断
决 定 外
聘
对外发布招聘
启事
报名,填写应
聘登记表
管理
行为
用人部门面试,人
力资源部提供相关
支持
面试
否
人员筛选
审核
是
通知报到 报到
入职流程
相关说明
编制人员
编制日期
审核人员
审核日期
批准人员
批准日期
·
流程
名称
新员工入职
流程
新员工入职流程
编 码
执行核心部门 行政人力资源
受控状态
控制部门
总经办
部
行为实施
行政人力资源部
用人部门
环节
新员工建档
工作证办理
发放员工手册
配合行政部办理后
勤工作
管理
制度培训 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训
行为
签订试用合同 工作关系介绍
工作交接
存档
试用
试用员工转正流
程
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
·劳动合同管理流程
流程
劳动合同管理
编
码
受控状态
名称
流程
执行核心部门
行政人力资
控制部门
总经办
源部
行为实施
相关员工
部门负责人
行政人力资源部
环节
分管领导
管理
行为
相关说明
编制人员
编制日期
流程
名称
行为实施
环节
新员工报
到入职
试用期满
合同期满
是否续签
合同
否
新员工试用期满转正流程
用人部门
签订试用
合同
不合格
考核 辞退流程
合
格
是
签订正式
合同
劳动仲裁机构
签字备案
存档
办理离职手续
审核人员
批准人员
审核日期
批准日期
·
新员工试用期满转正流程
编
码
受控状态
执行核心部门
行政人力资源部
控制部门
总经办
试用期满新员工
行政人力资源部
分管经理厂长
总经办
转正考核
评估
填写转正
申请
否
是
是 是
管
文档评论(0)