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目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 摘要 3 ABSTRACT 4 第一章 绪论 5 1．1课题背景 5 1．2国内外发展现状 6 1．3课题的功能 6 1．4涉及技术 7 1．5本章小结 7 第二章 相关理论及技术分析 8 2．1开发模式分析[1]-[4] 8 2．2ASP工作原理[8] 9 2．3ASP主要技术特点[9-13] 10 2．4数据库技术[14] 13 2．5本章小结 13 第三章 数据库分析与设计 14 3．1数据表建立 14 3．2本章小结 18 第四章 系统模块的实现 19 4．1企业管理系统界面设计 19 4．2软件功能测试 21 第五章 开发总结和设计心得 24 致 谢 25 附 录 部 分 26 摘 要 信息资源的管理和网络资源的利用已经成为现代社会发展必不可少的一部分，对信息资源的管理更利于对资源进行合理的分配和利用，而网络资源的利用使得人与人之间的地域距离缩短了。公司的效率管理是一项重要的工作任务，为其服务的信息和员工安排、产品的展示更是不可或缺的工作。传统的公司管理是以人工纸质记录为主要形式，制约着公司行业的发展。随着计算机网络技术及相关技术的不断发展，传统的管理方式正面临着强烈的冲击。基于网络技术的公司信息管理系统的出现，充分发挥其网络的优势，不受时间和空间的限制，大大提高工作效率，节约成本。 本论文阐述了系统研究的重要意义、应用前景和主要研究内容，系统中用到的理论知识和相关技术进行了详细的论述。系统的开发使用流行的开发语言ASP、开发工具Dreamweaver、体系结构、数据库等。重点介绍了系统的设计与实现，包括可行性分析、系统分析、数据库设计、系统模块的实现、系统的运行和调试。系统有四大功能模块组成，包括首页、登陆页面、管理员页面、- PAGE 1 -用户页面等功能模块。该系统突破地域的限制，实现资源的共享，提高管理的速度，解放劳动力，为单位节省开支，为工作人员的减轻了工作量。 关键词：ASP；Dreamweaver；数据库；模块； 第一章 绪论 1．1课题背景 随着Internet和Intranet技术的飞速发展,计算机技术和网络技术的应用已深入到我们工作、生活的各个领域。各个行业都借此机会，进行管理的改革，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。为了配合企业公司的正常运作，信息部门是公司重要的工作和岗位之一。传统的企业管理模式存在的缺点： 1、工作效率低，公司的数据处理只是通过纸张的记载，查阅起来比较麻烦。 2、管理员不可以及时了解公司员工的基本情况，查看起来需要翻阅大量纸张。 3、员工的工资发放也是通过人工核算，大大增加了人事部门的工作任务。 4、公司与客户之间缺乏沟通，客户想了解本公司的产品时，不能及时得到信息的反馈。 企业信息管理系统是以计算机技术和网络通讯技术为基础，结合实际工作研发的企业信息部门的一套应用软件。该系统最主要的特点是远程产品的查询和企业内部处理。通过局域网，使客户和管理者、员工可以及时查看公司的基本概况。它发挥的作用越来越大，大大提高了工作效率，为公司工作量。总的来说，企业信息系统解决了以下几个重要问题。 1、以信息技术处为中心，客户和企业信息跨距离共享。 2、远程咨询，客户不用亲自到企业公司咨询，节约时间，大大方便了客户和企业之间的沟通。 3、庞大的数据库有利于典型数据的查找，大大提高工作效率。 4、员工工作安排和工作任务完成的状况。 1．2国内外发展现状 近几年来，为加强企业信息管理工作，一些单位进行了有益的探索，开发管理软件,开始使用计算机管理设备等,技术上有了一定的进步。但总的看来，这些软件实现的往往是对原来手工劳动的简单替代，完成的仅仅是单一业务和专门用途的管理，未能从根本上改变管理被动、滞后的局面。随着网络技术的飞速发展，也有一些企业开始了基于网络的企业信息管理系统的开发。但其功能往往局限于单一企业内部。扩充性和通用性比较差。同时，由于企业内部网络环境相对单一，系统在网络安全性上也缺乏必要的考虑和部署。导致系统虽然可以在局域网内正常运行，但却达