湖南女子职业大学专业带头人考核办法.docVIP

湘女大教字[2007]51号 关于印发《湖南女子职业大学专业带头人 考核办法》的通知 各处（室）、系（部、中心）： 《湖南女子职业大学专业带头人考核办法》经校长办公会议研究通过，现印发给你们，请认真组织学习，并严格遵照执行。 附件：《湖南女子职业大学专业带头人考核办法》 湖南女子职业大学 2007 主题词： 课程教案 编写 暂行规定 通知 送：校领导 发：处（室）、系（部、中心）、教研室 湖南女子职业大学教务处 2007年12月20日印制 （共印50份） 附件： 湖南女子职业大学专业带头人考核办法 为加强对专业带头人的管理与考核工作，合理评价专业带头人的工作实绩，根据《湖南女子职业大学专业带头人管理办法》，结合学校实际，特制订本办法。 一、考核原则 考核工作坚持客观、公正、民主原则，注重专业建设与教学实绩，同时兼顾各专业特点，力求科学、规范。 二、考核内容 主要从师德修养、教学业务、专业课程与实训室建设、教研科研、学术交流等五个方面加以考核： 1、遵纪守法，坚持四项基本原则，思想政治素质高，爱岗敬业、教书育人、忠诚党的教育事业；治学态度严谨，职业与学术道德良好，具有较强的团结协作精神。 2、积极从事本专业教学工作，承担1门以上课程教学任务，或指导本专业学生毕业论文，重视对青年教师的培养，效果良好。 3、积极参与专业建设，制订专业发展规划，确立专业特色；积极组织或参与各级重点专业、特色专业、重点课程、精品课程的建设工作，成效显著。积极组织或参与本专业的实训室、基地建设，成绩突出。 4、积极参与本专业教研科研工作，取得较好的研究成果，主持或参与（前三名）本专业省级课题1项，至少在省级以上刊物发表本专业独著论文2篇。 5、积极参与校内外学术交流。 三、考核程序 1、专业带头人按照聘期内的工作业绩，从师德修养、教学业务、专业课程与实训室建设、教研科研、学术交流等五个方面进行总结，填写《湖南女子职业大学专业带头人考核表》（见附件1），并提供履行职责的实绩材料。 2、系（部、中心）进行初步考核，并签署意见。 3、教务处会同人事处、科研处等有关部门，根据考核指标体系（见附件2）对专业带头人进行全面考核，拟定考核等级。 4、校行政办公会议审定。 四、考核结果 考核结论为优秀者，学校给予表彰和奖励，并在年度考核评优与职称职务晋升方面予以优先考虑。考核结论为不合格者，取消其专业带头人资格。 五、附则 本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。 附表：1.湖南女子职业大学专业带头人考核表 2.湖南女子职业大学专业带头人考核指标体系 附表1： 湖南女子职业大学专业带头人考核表 姓 名 出生年月 职 称 学 历 学 位 所在部门 专业名称 专业带头人批准时间 研究方向 工作总结 师德师风 考核情况 教学业务 考核情况 教研科研 考核情况 专业课程与实训室建设考核情况 学术交流 考核情况 系（部、中心）意见 负责人签字： 盖 章： 年 月 日 教务处意见 负责人签字： 盖 章： 年 月 日 学 校 意 见 校长签字： 盖 章： 年 月 日 附表2： 湖南女子职业大学专业带头人考核指标体系 考核指标 最高分 基础分 考核指标内涵 计分 得分 师德修养 10分 6分 获国家级荣誉称号 +4 获省（部）级荣誉称号 +3 获校级荣誉称号 +2 受到处分 一票否决 发生教学事故 一票否决 教学业务 30分 18分 指导青年教师 ＋3 讲授示范课 ＋2 指导学生在国家级竞赛中获奖 ＋4/3/2 指导学生在省级竞赛中获奖 ＋3/2/1 多媒体课件、教案等获得国家级奖励（排名1/2/3/4/5） ＋5/4/3 多媒体课件、教案等获得省（部）级奖励（排名1/2/3/4/5） ＋4/3/2 多媒体课件、教案等获得校级奖励 ＋3 教学质量不合格 -5 未承担教学任务与指导本专业学生毕业论文 -5 专业课程与实训室建设 30分 18分 国家级特色专业/示范专业（排名1/2/3/4/5） +10/8/6 省级重点专业（排名1/2/3/4/5） ＋8/6/4/3/2 校级重点专业（排名1/2/3） ＋6/4/2 国家级精品课程（排名1/2/3/4/5） ＋8/6/5/4/3 省级精品课程（排名1/2/