第四节公务员制.pptxVIP

公务员制度;主要内容;第一节 我国公务员制度概述;第一节 我国公务员制度概述; 第一节 我国公务员制度概述; 我国公务员法对公务员范围重新作了界定，根据公务员法的规定，下列选项中，属于我国公务员最本质的特征是：（ ） A. 依法履行公职 B. 由国家财政负担工资福利 C. 纳入国家行政编制 D. 行使国家行政权力 ;; 第一节 我国公务员制度概述 ; 第一节 我国公务员制度概述 ; 第一节 我国公务员制度概述 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 我国公务员义务的主要内容; 我国公务员义务的主要内容; 我国公务员权利的主要内容; 我国公务员权利的主要内容; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容 ; 第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容; 某政府机关是一个只有二十多个人的小部门，在过去几年的年度考核中，从未有公务员被定为不称职。但在今年的年度考核中，机关领导动真格了，有一位一向在机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王的年度考核结果 。被确定为不称职，可以说是某机关近日来的一条新闻。不过，令一些机关公务员不理解的是，小王实在也不是那种思想政治素质不好、没有能力、不会做事的人。 譬如说，在每次的政治学习时，小王总是积极发言，他经常自称是最能理解党的方针政策的人，而且他一向表示，他坚决拥护党的路线、方针和政策，事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面，他也有一定基础，平时上班也不迟到、不早退。唯一不足的是，与其他少数年轻人一样，好高骛远，眼高手低，因而大事做不来，小事又不做，缺乏工作责任性和责任感，所以尽管他具有一定的工作基础，但是却往往做不出工作绩效，完不成工作任务。然而无论如何，一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服，向有关部门提出了申诉。 ; 1. 根据《公务员法》的规定，下列说法中，不正确的有（ ） A．年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩 B．年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治表现和工作实绩 C．年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作责任性和工作实绩 D．年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次 E．年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次; 2. 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次:（ ）。 A．思想政治素质较差 B．工作责任性或工作作风差 C．不遵守工作纪律和工作制度 D．缺乏工作能力和业务水平 E．不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大 损失或者恶劣社会影响; 3. 根据《公务员法》的规定，在年度考核程序中，提出公务员考核等次意见和确定考核等次的分别是：（ ） A．主管领导人 B. 考核小组成员 C. 考核