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第四章 失业保险待遇第一节 失业保险待遇的概念、性质及标准 一、失业保险待遇的概念及性质 1、失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时向其提供的物质帮助。 2、包括内容： ①失业保险金； ②领取失业保险金期间的医疗补助金； ③领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金； ④领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；⑤农民合同制工人一次性生活补贴。 3、性质：是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资的临时性补偿 （二）确定失业保险待遇标准的原则 1、给付标准的上限应低于失业人员在失业前的工资水平； 2、给付标准的下限要确保失业人员和由其赡养的人的基本生活需要。 3、失业保险的给付应与失业人员失业前的工资年限、缴费年限和工资收入相联系，使其符合权利与义务相联系的原则。 4、失业保险金的给付应限制一定的期限。 （三）我国失业保险金支付标准 《 失业保险条例》第十八条　失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 三、失业保险待遇给付期限 1、确定失业保险待遇给付期限的原则 ①不论过去就业和缴费的记录如何，对所有具备条件的申请者规定一个共同的期限； ②根据过去就业和缴费的期限长短，规定不同的给付期限。 案例 假如某人于2005年失业，缴费时间为14个月，后于2006年重新工作后又再次失业，缴费时间为6个月，那么他要享受失业保险时的缴费时间如何计算？ 第二节 申领失业保险金的条件 一、申领失业保险金的一般条件 1、符合劳动年龄标准且具有劳动能力； 2、必须是非自愿性失业； 3、就业年限、缴费年限； 4、求职登记，有就业愿望。 二、申领失业保险金的具体条件 《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的： ①终止劳动合同的； ②被用人单位解除劳动合同的； ③被用人单位开除、除名和辞退的； ④根据《劳动法》第32条第二、第三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同）； ⑤法律、法规另有规定的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 案例 李某于2005年7月失业，并于7月底开始申领失业保险金。随后李某由于意志消沉，一直没有参加工作，并且在10月底时参加了一个当地的犯罪团伙。后李某因为与另一团伙中的张某两人言语不合，双方发生了争斗，李某被打成重伤。请问，李某是否可以申领医疗补助金？ 第三节 失业保险待遇的终止 一、终止给付失业保险待遇的目的 1、维护失业保险制度的公正性 2、维护失业人员合法权益 3、节约失业保险基金 二、停止给付失业保险待遇的情形 《失业保险条例》第十五条规定　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1、重新就业的； 2、应征服兵役的； 3、移居境外的； 4、享受基本养老保险待遇的； 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的； 6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；我国规定的六种情形 7、有法律、行政法规规定的其他情形的。 案例 魏丽丽，原为某企业工人，20年工龄。2005年5月，魏丽丽同企业解除了劳动关系，成为一名失业人员。魏丽丽每月到失业保险经办机构领取失业保险金。2005年10月，魏丽丽到某服装厂工作，就没有按月领取失业保险金。2005年12月28日，魏丽丽到失业保险经办机构要求补领2005年10月至2005年12月期间的失业保险金。经办人员告诉魏丽丽，需要核实情况后，再给付失业保险金。失业保险经办机构工作人员向居委会调查、核实后发现，魏丽丽已经就业，决定从2005年10月起停止发放失业保险金。魏丽丽认为，自己生活困难，需要失业保险金贴补家用，请求工作人员一次性补发失业保险金。 请问：失业保险金可以一次性领取么?失业保险经办机构应该补发魏丽丽的失业保险金么? 案例 李芳芳，北京某区失业人员。2005年8月，李芳芳失业，在街道办事处领取失业保险金。2005年12月，李芳芳报名参加一项短期技能培训