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2012年度个性目标考核细则 办公室 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 10 做好局长办公会及其它综合性会议组织工作。加强对全局车辆管理，确保不发生交通安全事故。强化对大厦物业管理的监督检查，牵头安全监督检查不少于5次，检查台帐齐全。 2 10 加强局承担的市重点督查项目、市领导批示件、局领导交办事项、局长办公会议议定事项等督查、督办工作，督查率100%，确保无漏项。 3 9 做好人大议案、政协提案任务分解、督查、牵头回复工作，在规定时间内回复完毕。牵头邀请“两会代表、委员”、各界群众、新闻媒体参与建设工作。 4 10 做好挂钩扶贫工作，全年到挂钩扶贫点调研、慰问6次。做好政府信息公开工作，健全相关制度，建立相关台帐。做好策应扶持、保密、双拥等工作。牵头组织接受市政府年度目标考核。 5 5 加强应急队伍和装备建设，强化应急预案演练不少于2次，提高应急抢险水平。 6 10 新闻宣传中心统一扎口负责新闻宣传工作，并做好市重点工程、招商引资等重大活动宣传报道工作，在《宿迁日报》、《宿迁晚报》、电视台和网络上以及市级以上媒体上及时做好宣传。整合网站功能，提高宣传效率。 7 6 全年被建设信息网采用信息不低于150条，两办信息采用不低于30条。确保全局信息工作位于全市先进行列。 合计 60 人事科（党委办） 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 8 深入开展创先争优活动。围绕迎接建党90周年，切实兑现向群众作出的承诺，开展群众评议和系列主题活动，争取创先争优活动有特色、有创新，并获得相关部门肯定。 2 15 完成房管处标准化建设试点工作，在全局推广标准化建设，使岗位设置与人员配备更加合理。开展机构调研，并根据调研情况提出合理化建议。 3 15 充实我局专业技术力量，加大专业技术人才引进力度。进一步加强局系统干部职工教育培训工作力度；加强行业培训管理力度。全市新增硕士以上学位或工程师以上职称专门人才60人以上。 4 8 加强局属企业单位建设，增强企业市场竞争力。完成企业薪酬制度改革。 5 8 发挥工会、妇联和团委的桥梁纽带作用，积极开展群团活动，全年组织活动不少于10次。 6 6 全年被建设信息网采用信息不低于120条，两办信息采用不低于24条。 合计 60 计财科（会计核算中心） 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 10 完成2010年度局属各单位的财务决算工作，做好2012年度预算工作。 2 10 全面贯彻《会计法》，配合国库集中支付，加强对局属大额费用开支，出台财务管理相关制度，确保财务工作不出现差错。 3 10 加强资产管理，开展固定资产和往来帐款清理工作。 4 8 完善资金保障机制，做好重点工程及招商引资资金保障工作。 5 8 做好对2010年度局属各企事业单位年度审计工作。 6 8 积极组织财务人员参加各类培训，加强职业道德教育，提高财务从业人员素质。 7 6 全年被建设信息网采用信息不低于30条，两办信息采用不低于6条。 合计 60 城乡建设科 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 10 按照市政府要求做好中心城市重点基础设施项目建设督查、观摩活动。 2 11 按照省、市有关要求，进一步推进我市小城镇建设工作，全市96个小城镇新增住宅13600套，累计建成综合配套住宅小区262万平方米以上，建成超市23.2万平方米以上，开展市级督查、观摩活动不少于2次。 3 10 积极争取省级村庄环境整治和生活污水处理试点项目，加大2011年省财政资金补助争取力度，补助水平不低于2010年水平。开展村庄建设整治督查指导不少于4次，确保完成年度建设任务。 4 9 配合相关部门做好社会主义新农村建设工作。打造村庄建设整治典型示范项目，创成省级康居示范村不少于3个。 5 7 开展村镇建设业务培训1次，组织相关观摩学习活动不少于2次。编印《宿迁市小城镇和村庄建设工作简报》不少于6期。 6 7 组织完成我市2010年度村镇建设统计工作。 7 6 全年被建设信息网采用信息不低于60条，两办信息采用不低于12条。 合计 60 规划处（规划科） 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 做好权限范围内各类规划编制的具体组织，评审及报批工作 2 搞好城区基础建设规划编制的具体组织，评审及报批工作，负责提出公开出让、转让地块的规划设计条件，参与城市用地分等定级和土地出让的测算及制定土地年度投放计划。 3 负责建设项目管线综合总平面审查，提出规划设计条件；搞好建设项目建筑规划设计方案及施工图审查工作。 4 搞好建筑立面改造及装修方案审查 5 6 7 合计 60 规划批后管理办公室 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 搞好建设工程的放线、验线组织工作，做好放线、验线记录，建立