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4D团队领导力;鉴别你的性格色彩—决策偏好;;;;;;;讨论：我具有什么样的优劣势？大白纸并记录 工作、情感、人际关系三个方面 分组：找到同类 选出角色：记录官、时间郎、主持人 时间：15分钟 每组选出代表发言;黄色领导者： 领导特质：能承认别人有功、善于建设团队、友好 情感方面： 强项：悠闲平和、关注当下、知足常乐、有耐心、感情内藏、待人和谐、乐于倾听、遇事冷静、随遇而安 弱项：缺乏热情，不愿改变 工作方面： 强项：按部就班的管理事物、胜任工作并能持之以恒，奉行中庸之道，平和可亲、尽量避免冲突，能做到处变不惊 弱项：行动慢，很难被调动，懒惰马虎，得过且过，害怕承担风险和责任，愿意做旁观者，不愿意主动进取，即时有注意也有话不说，尽量折中处理 人际关系 强项：容易相处、喜欢观察人，琢磨人，乐于倾听，愿意支持 弱项：不以为然，显得漠不关心;蓝色领导特质：富有创意、有远大梦想，好奇心 情感方面： 强项：坚定果敢、喜欢创新文化，干劲十足、独立自主、超越自信 弱项：不顾及他人感受，在压力下莽鲁、霸道、没有耐心，穷追不舍，不喜欢与人交流感情，不会恭维人 工作方面： 强项：目标明确、目光高远、战略全面，组织力强，喜欢争辩，能够反对声中成长，完美主义者，高标准要求 弱项：因为过于强调结果，容易忽略细节，处理问题不够细致，喜欢指使他人，乐于单打独斗，沟通时咄咄逼人，为坚持己见而激起同事反感 人际关系： 强项：喜欢创造性工作，想法多、点子新 弱项：喜欢为别人做主，强迫别人接受，在乎别人是否有可利用价值，不太容易说对不起;绿色特质：理想主义者、会感情沟通、按照他的价值观生活 情感方面： 强项：情感丰富而外漏，性格活波乐观、喜欢表达、爱讲故事，幽默、聚会的中心人物，天才演员，天真无邪、热情，看中人缘，喜欢送礼和收礼 弱项：容易情绪化，容易兴奋，有时会吹牛，说大话，永远长不大，富有喜剧色彩，容易生气、爱抱怨，大嗓门 工作方面： 强项：热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，能鼓励和带领他人，一起积极投入工作 弱项：情绪决定一切，想哪儿说哪儿，说的多干的少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神，思路容易发散，爱找借口，喜欢轻松友好环境，非常害怕拒绝 人际关系 强项：容易交朋友，朋友多，关爱朋友被称赞，爱当主角，爱受欢迎，喜欢控制谈话内容 弱项：健忘多变 ;橙色领导特质：负责、有逻辑、井然有条，注重任务，全面周到，忠实于所交的任务 情感方面： 强项专业性强、性格深沉、严肃认真、善于分析、乐于思考 弱项：对他人敏感、理想主义、习惯记住负面东西、容易情绪低落、过分自我反省、自我贬低、有些犹豫倾向 工作方面： 强项：务实、讲究效率、计划性强、关注流程和细节、讲究调理、整洁干净、能发现问题，并解决。喜欢收集信息，擅长数据分析、行动迅速、解决问题不过夜，果敢、坚持到底 弱项：刚愎自用、容易自我否定、需要别人认同，习惯挑刺别人，苛求自己、不能容忍别人工作做的不好 人际关系 强项：谨慎寻找理想合作伙伴、深切关怀他人、善于倾听抱怨、帮助别人解决问题 弱项 始终有一种不安全感、感情向内退缩、容易怀疑他人，喜欢批评，不喜欢别人反对，不喜欢变化;;四类性格在团队中的表现一;四类性格在团队中的表现二;;;;;;;鉴别绿色的正向、负向;鉴别黄色的正向、负向;鉴别蓝色的正向、负向;鉴别橙色的正向、负向;;;; 问题 1、你在8个向项的评分是多少？最低分1分，最高分10。 2、当你看着平衡轮，发现了什么？ 3、如果一年后你达到理想的分数会是什么？ 4、当你看着平衡轮，发现自己的优势是什么？最需要提升的一项是什么？ 5、假如，你完全提升到想要的状态，对你有什么好处？ 6、你会如何去提升？多长时间内提升？ ; ;;;;;;;;