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江苏省 XXXX 实业有限公司 薪酬激励办法附件 操作流程及表单 人力资源部 PAGE PAGE 5 / 69 目 录 第一部分 概述 5 1. 总体结构图 5 2. 人力资源流程目录 6 3. 人力资源表单目录 10 第二部分 操作流程 11 (一) 人力资源规划 11 1. 组织架构设置流程 11 2. 定岗\定编\定员流程 12 3. 人力资源规划流程 13 (二) 招聘选拔 14 1. 招聘计划流程 14 2. 外部招聘流程 15 3. 内部招聘流程 16 4. 招聘面试录用流程 17 5. 新员工入职流程 18 6. 新员工试用转正流程 19 7. 员工转岗（本部门）流程 20 8. 员工转岗流程（跨部门） 21 9. 员工转岗流程（任命） 22 10. 员工升降职流程 23 (三) 培训开发 24 1. 年度培训计划编制流程（待定） 24 2. 内部培训执行流程（待定） 24 3. 外部培训执行流程（待定） 24 4. 培训总结刘连成（待定） 24 5. 培训效果跟踪流程（待定） 24 (四) 绩效管理 25 1. 绩效管理工作流程 25 2. 专题计划编制流程 26 3. 周期计划编制流程 27 4. 计划执行流程 28 5. 计划调整流程 29 6. 周绩效考核流程 30 7. 月绩效考核流程 31 8. 年绩效考核流程 32 9. 绩效改进流程 33 10. 员工申（投）诉处理流程 34 11. 员工奖励流程 35 12. 员工处罚流程 36 (五) 薪酬发展 37 1. 薪酬方案制定流程 37 2. 新员工入职定薪流程 38 3. 员工岗位异动定薪流程 39 4. 员工薪酬周期调整流程 40 5. 薪酬调整审批流程 41 6. 月固定薪酬核算发放流程 42 7. 月浮动薪酬核算发放流程 43 8. 年浮动薪酬核算发放流程 44 9. 员工福利发放流程（待定） 45 (六) 岗位评估 46 1. 知识库编写流程 46 2. 知识试题编写流程 47 3. 专业能力试题编写流程 48 4. 岗位评估流程 49 5. 员工评估改进流程 50 (七) 员工关系 51 1. 员工请假流程 51 2. 员工劳动合同签订流程 51 3. 员工劳动合同续订流程 51 4. 员工社会保险办理流程 51 5. 员工离职办理流程 51 6. 劳动争议处理流程 51 第三部分 操作表单 52 (一) 薪酬 52 1. 新员工入职定薪表 52 2. 员工评估统计表 53 3. 素质能力评估表 54 4. 评估改进计划表 55 (二) 绩效 56 1. 公司计划任务单 56 2. 中心计划任务单 57 3. 部门月度计划表 60 4. 部门周计划考核表 61 5. 个人周计划考核表 62 6. 计划调整申请表 63 7. 计划调整通知单 64 8. 月个人绩效改进表 65 9. 季部门绩效改进表 66 10. 绩效申（投）诉表 67 11. 部门绩效考核统计表 68 12. 年度绩效考核统计表 69 第一部分 概述 1. 总体结构图 人力资源部标准 人力资源部标准 流程 人力资源规划 招聘选拔（选） 培训开发（育） 绩效管理（用） 薪酬发展（留） 员工关系管理 组织 架构 及岗 位设 置 定编 及定 员 人力 资源 规划 外部 招聘 内部 选拔 培训 计划 培训 执行 培训 总结 培训 改进 绩效 计划 绩效 执行 绩效 总结 绩效 改进 薪酬 方案 薪酬 定级 薪酬 调整 薪酬 发放 岗位 评估 PAGE PAGE 9 / 69 2. 人力资源流程目录 模块划分 工作项 流程 序 号 文档模板 模板编号 表格 表格编号 备注 PR1 PR2 PR3 NO DOC HR-D-XX-XXX SHEET HR-S-XX-XXX √ 人力资源规划 01 组织架构及岗位设 置 组织架构设置流程 1 组织架构运行分析及调整建议（模板） 公司组织架构图及职能说明（模板） 关于组织架构调整的通知 HR-D-01-001 HR-D-01-002 HR-D-01-003 √ 定岗定编及定员流程 2 定岗定编定员方案（模板） 岗位说明书（模板） HR-D-01-004 HR-D-01-005 定岗定编定员表 HR-S-01-001 √ 岗位说明书编制流程 3 岗位说明书（模板） HR-D-01-006 缺 人力资源规划 人力