公司加班及餐补管理制度.pdfVIP

加班及餐补管理制度 第一部份 加班管理 1、目的 为规范公司员工加班的管理，提高效率，保证工作的有序进行，在正常的工作时间内努力完成工 作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，特制定本制度。 2、适用范围 加班管理适用范围：除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员； 3、原则 效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工作。 4、职责 4.1 部门经理 4.1.1 部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。 4.1.2 负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的 加班统计报表交至行政部。 4.2 行政部 协助各部门做好员工加班管理工作， 不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况， 对加班异常 情况进行监督检查。 5、加班申请及审批程序 5.1 加班申请 5.1.1 各部门员工如需加班，应向部门经理 / 副经理（以下简称部门管理人）提出申请，填写加 班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理人员要求加班的，需提前告