基层面试题目.docVIP

关于选拔面试 一、面试目的：面试的目的是考察考生的分析问题、解决问题的能力和思维的广度、深度与条理性，抽象概括能力、语言表达能力以及考生的相关政策、理论水平等。 二、注意事项：考生在参加面试，回答问题时，一是要尽量克服紧张心理，控制好自己的情绪，把面试当成与考官的一次随便的对话与聊天；二是要注意搜索头脑中以前关于这方面的知识积累，厚积薄发，简明但颇有见地地阐述自己的看法，在阐述问题时要注意“一分为二”，从不同侧面去分析、说明考官给定的题目；三是要注意回答问题的条理性，通常要回答三至四点；四是要要注意充分利用时间，把握一个原则是：考官不说时间到就不离开考场，对于已经答过的题目，想起来一点补充一点。五是在遇到“冷题”，不知怎么回答时切忌闭口不说，哪怕说的不占边也比不说要好。 三、必要准备：作为业务部门的副科级“一把手”领导选拔，如果出题者是有经验的“老手”，我想他会把握两个原则：一是题目尽量贴近实际工作，使应试者有话可说；二是试题难度不大。作为基层“一把手”，我想应该准备以下题目，供参考。 当你面临棘手问题时，你如何处理？ 【答题要点】： （1）不同性质的问题有不同的处理方式，处理任何棘手问题的基本原则是：需要理智、冷静和智慧。 （2）任何事物的存在和发展都有其基本的原因和规律，棘手的问题也不例外。因此，处理棘手问题必须找出问题存在的主观、客观原因，对症下药。 （3）问题棘手不棘手是相对而言的，在实际工作中要注意分清矛盾的主次，抓住和解决好主要矛盾，使棘手问题变得不棘手。 联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 【简要题解】： (1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 （2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 （3）如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。 （4）如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。 （5）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。 如果你走上副科级领导岗位，应如何做到廉洁自律？ 【答题要点】：（1）充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。 （2）牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。 （3）加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。 （4）自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。 如果你走上副科级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？ 【答题要点】：（1）充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。 （2）牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。 （3）摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。 （4）个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好各项工作？ 【答题要点】： 坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。 【答题要点】： （1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。（3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展工作？【答案要点】：（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。（4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？【答题要点】：（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。