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财务工作质量考核办法 一、目的 提高财务工作质量，防范风险。 二、适用范围 各部组全体财务人员。 三、考核内容及标准 （一）考核内容 1、原始凭证 2、记账凭证 3、财务报表 4、会计电算化 5、会计档案 6、出纳管理 7、税务管理 8、内部管理 （1）出勤 （2）部组班会 （3）部组团队风气 （4）外部批评及建议 （5）卫生值日 （二）考核标准（见附件《考核标准一览表》） 四、考核管理 1、职能组按职能权限对各财务部工作提出考核建议，各财务部有权对各职能组工作提出考核建议。 2、凡在日常工作检查、稽核、审核、批示、督办过程中发现的工作质量错误，均由考核权力人提出，财务组调查核实，报请中心负责人批准后实施处罚。 3、各责任人自查发现的问题，在被检查前已整改的，不予考核；发生工作错误，如还属于违反集团制度的，按集团制度处理，不再按本办法处罚。 4、处罚责任：经核实有两个以上被考核人的，每人按已确定的处罚标准一并处罚。 5、处罚款一律交由CFO俱乐部作经费管理。 五、附则 1、本办法主要用于规范内部工作管理。 2、本办法自2009年4月1日起实施。 附件： 考核标准一览表（一） 工作质量错误表现 处罚标准 被考核人 考核人 1 原始凭证 凭证遗失 已整改,未造成损失 200元-1000元/张 责任人、财务经理 会计 主管 无法整改,情节比较严重 1000元-5000元/张 票据差错 户名错误（张冠李戴） 20元/张 金额错误 50元/张 凭证审核 审批手续不全（含事后未补） 20元/张 虚假发票 50元/张+具体情节 2 记账凭证 凭证装订 公司错误（张冠李戴） 200元/次 装订责任人 凭证缺号 20元/次 顺序错误 10元/次 备查凭证未单独装订 20元/张 附件不完整 10元/张 装订不及时（每月15日之前） 20元/次 凭证签章 未审核 10元/次 制单人 付款凭证出纳、资金主管未审 10元/次 出纳、资金主管 付款凭证领款人未签字 10元/次 凭证编制 摘要、方向、金额、往来单位错误 10元/张 制单人、财务经理 3 财务报表 会计报表 数据错误 5元/处 编表人、财务经理 内部报表 数据错误 5元/处 延迟上报 未按时提交 10元/天 4 电算化 数据备份 数据未及时备份 10元/次 责任人、会计主管 财务 主管 数据遗失 系统数据丢失 200元/次+具体情节 考核标准一览表（二） 数据错误（税务组递交） 税务专责、税务主管 挡：深 ????? ? -1.5 挡：非常深 ????? ? -? ?2 挡：极度深 tdtd 工作质量错误表现 处罚标准 责任人 考核人 5 会计档案 纸质文档 未及时装订 20元/次 责任人、财务经理 会计 主管 保管不善，坏损 20-200/次 电子文档 随意复制，泄密 200-500/次+具体情节 6 出纳管理 款项支付 支付错误（集团单位之间） 50元/次 出纳、资金主管 支付错误（集团外部单位） 200元/次+具体情节 未达账 两月（含两月）以上未处理 50元/笔 出纳、会计、财务经理 资金日报 未及时、数据错误 50元/次 出纳、资金主管 库存现金 长短款 50元/次 7 税务管理 发票收据 开具有误 50元/次 责任人、财务经理 税务 主管 遗失 200-1000元/张+具体情节 纳税申报 计提有误 50元/次 缴纳金额有误 50元/次+具体情节 未经批准的延迟申报 20元/次 未及时认证增值税票 200元/次+具体情节 税务报表 数据错误（各公司递交） 5元/处 责任人、财务经理 税务 主管 中心副主任 税务档案 公司税务档案遗失 20元/份+具体情节 责任人、财务经理 税务 主管 税务组税务档案遗失 税务专责、税务主管 中心副主任 8 内部管理 出 如果附近没有中等色调的东西用来测光怎么办？为了预防这种情况，你可以在身边带一个中等色调的替代物。摄影器材商店有卖一种叫 迟到/早退 最好的解决办法是，对实际拍摄对象的一部分进行测光，然后对测光表的读数进行适当的调整。你可以对任何东西进行测光，只要它是中等色调的，或者你把它看成是中等色调的，有时候后者比前者更重要。对于测光而言，这是个很重要的概念。随时都不要忘记，你可以让任何东西在底片上呈现任何色调。选择权始终在你手里。最终的照片不仅仅是对被摄对象的简单记录，它可以是对你所见情景的精确再现，也可以通过深一点或浅一点的不同色调烘托不同的氛围。你的照片不必一定是现实的重现，而是要体现你自己的视觉感受。 50元/次 或13挡。所以，学习像相机一样“看”主管 如果你的相机可以记录5挡的色调范围（假定），那中等色调就是这个范围的正中间，离两个极端一半的位置。在中等色调的两端各有2.5挡。因此，你可以在拍摄时，对画面里的任何部分测光