桃舟乡民主推荐考核股级干部实施方案.docVIP

桃委〔2015〕34号 桃舟乡民主推荐考核股级干部实施方案 县委组织部： 为做好我乡换届后股级干部的调配工作，根据《关于印发〈安溪县股级干部管理规定（试行）〉和安溪县股级干部选拔任用工作监督检查办法（试行）的通知》（安委[2013]53号）精神，结合我乡实际，经研究，决定在乡机关开展民主推荐考核股级干部工作，特制定本方案。 一、方法步骤 1、动员部署。组织乡机关学习县委、县政府《关于印发〈安溪县股级干部管理规定（试行）〉和安溪县股级干部选拔任用工作监督检查办法（试行）的通知》（安委[2013]53号）文件，召开动员部署大会。 2、民主推荐。民主推荐为会议推荐和个别谈话推荐2种方式。与会人员在根据被推荐人选的工作表现、业务专长、岗位需要、任职资格等因素的基础上，推荐6名股级干部人选（其中行政单位正股共1名；事业单位正股、副股共5名）（见附件1）。会议推荐采取无记名方式进行（见附件2），实际参加推荐会议的人数必须达到应参加会议人数的80%以上。个别谈话推荐是组织本单位中层以上干部进行个别谈话推荐的方式进行（见附件3）。 3、确定考核对象。根据民主测评和职位需求，结合个人平时表现、工作实绩等方面，报经任免机关审核确定。 4、组织考核。由考核组对确定的考核对象采取个别谈话、查阅资料等方法，全面考核德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，并形成考核材料。 5、讨论决定。乡党政领导成员根据考核