工厂管理规章制度合集.docVIP

************** 管 理 規 章 制 度 二00七年一月二十日 公司組織架構圖 各單位職級幹部之工作職責 出入廠區管理條例 人事管理規章 員工作息時間管理條例 員工出勤管理條例 請假管理條例 加班管理條例 薪資結構管理制度 人員外出﹑出差管理條例 離職管理條例 保安人員職責 辦公室﹑車間秩序管理條例 辦公用品管理條例 生產配件﹑治工具﹑耗材管理條例 影印機﹑傳真機﹑電子郵件管理條例 電話﹑手機使用管理條例 車輛使用管理條例 消防安全管理條例 宿舍管理規章 餐廳管理規章 文康中心管理條例 職工幹部考核管理條例 車間工作績效竟賽辦法 獎﹑懲條例 福利金管理辦法 **電器制品廠廠規 本廠規於二零零五年十月十訂立,所有本廠雇員及進入本廠區之人員均須遵守本廠廠規之有關規定: 董事長(張永亮先生)是公司最高負責人,其他直屬部門(副總)總理有權調配各自員工的工作及崗位.本公司所有員工應盡忠職守,遵守公司一切規章制度,服從各級主管人員的指揮.各級主管應尊重所屬員工之人格,對員工應親切誘導,諄諄教誨,以提高員工枝能及工作效率並率先執行職務. 人事制度(含出勤管理制度) 試用期:1.正常情況:全廠員工新入廠試用期均為三個月,試用期不合格辭退離廠. 2.特殊情況:廠方可能縮短其試用期. (二)考 勤: 1.工作時間安排:上午:08:00~12:10 中休:10:00~10:10 下午:13:30~17:40 中休:15:30~15:40 2.請假:各級員工因事,因病須親自到廠處理,須事先向其主管申請,經批準後方可請假,緊急情況可事後補假,但須具備相關証明材料.事假一天以上扣全勤獎50%,二天以上扣全勤獎100%.病假二天以上扣全勤獎50%,四天以上扣全勤獎100%. 3.遲到早退:月遲到早退累計達三十分鐘者,扣半日薪. 4.曠工:上,下班必須打卡,不打卡作曠工諭;未經請假無故不上班者作曠工諭.曠工者扣發當月全勤獎,並扣兩天薪資. 5.本公司員工一律實行上,下班打卡制度,下列人員外均應按時間打卡. 經準免打卡者; 因故請假經核準者; 因公出差部門經理核準者. 人員工均須辦理工傷保險。 離 職 工作未滿十於者，試用不合格，按實際工作天數發放薪資。 正常辭工：所有試用期滿辭工人員均須提前三十天。 急辭工：未提前三十天辭工，須扣一個月底薪的一半。 辦理離職手續時，須交回廠牌，餐票等；若未交回則從當月工資中扣除相應金額100％ （五）獎懲類別：a獎勵分為：嘉獎 小功 大功 b懲罰分為：警告 小過 大過 三．工廠之規定： 全廠所有人員年齡必須滿16周歲以上,方可錄用.嚴禁錄用童工. 遵守作業現場紀律,上班時間不得嬉笑,打鬧,聊天,看小說,打瞌睡等,不得做與工作無關的事,員工因事離崗,必須向部門申請,經批準後領取離位証離崗,違者,當事人以警告處罰. 員工必須按規定時間上,下班,不得遲到早退,每天必須提前五分鐘到達工作崗位,做好上班前準備工作. 遵守公共秩序,各員工必須排隊打卡,並按規定路線行走,違者記警告處罰. 嚴禁相互代打卡,違者記過處罰. 私自塗改工卡者,故意毀損工卡者偽造工卡者等依情節經重予以警告以上處罰. 上,下班不得打連卡,兩次打卡時距在20分鐘以上,否則警告以上處罰. 所有員工須先到公司打卡報到後,方能外出辦理各項業務,特殊情況必須經主管簽卡批準. 上班時間外出辦理私事一經發現即扣除當月全勤獎. 嚴禁打無人上班卡(即人未上班卻有打上,下班卡)違者一經查實,記大過處罰. 員工出入廠區須佩戴有效識別証,並按規定穿著工衣. 上班時間(含中休時間)出廠及攜物須持有部門經理及行政管理部(人事)核準之放行條方可出廠,並主動配合警衛人員之安全檢查,否則不予放行. 任何時間均不得帶水果,瓜子,花生等食品入工作崗位食用,嚴禁邊走邊吃東西. 講究衛生,不得隨地吐痰,亂扔垃圾及亂倒茶水. 各員工必須按公司作業指導書流程作業,未按流程作業者視情節經重予警告以上處罰. 各級員工之間若發生糾紛及沖突,須尋求正當渠道向部門主管及人事部反應解決,嚴禁私自動用武力,違者予以開除處理. 本廠不得有國籍,省籍,種族,身高,宗教信仰等等的歧視行為. 未經本公司批準,嚴禁擅自集會,結社. 宿舍之管理規定: 1.未經許可不得留宿廠外人員,未經允許不得私自調換房間及床位,必須經人事部同意. 2.嚴禁開無人燈,風扇及放長流水. 3愛護公共設施,損壞照價賠償,蓄意破壞者則開除出廠. 4.嚴禁私接電源及使