招聘配置手册.docVIP

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河北XX物流有限公司 招聘配置手册 北大纵横●河北保定 2013.8.26 目 录 招聘原则--------------------------------------------------------------------------------------------2 招聘流程--------------------------------------------------------------------------------------------3 增编流程--------------------------------------------------------------------------------------------4 用人申请--------------------------------------------------------------------------------------------5 常用渠道--------------------------------------------------------------------------------------------6 面试权限--------------------------------------------------------------------------------------------9 结构面试--------------------------------------------------------------------------------------------10 面试题库--------------------------------------------------------------------------------------------12 使用说明--------------------------------------------------------------------------------------------21 STAR原则-------------------------------------------------------------------------------------------22 人才配置--------------------------------------------------------------------------------------------25 提升流程--------------------------------------------------------------------------------------------26 试用协议--------------------------------------------------------------------------------------------27 淘汰流程--------------------------------------------------------------------------------------------28 轮换流程--------------------------------------------------------------------------------------------29 配置目的--------------------------------------------------------------------------------------------33 以高薪机制吸引人公司提供具有竞争力的行业薪酬,在保定物流行业的工资水平要居于中上水平。利用高薪来吸引专业人士的加盟。以高薪吸引人 以高薪机制吸引人 公司提供具有竞争力的行业薪酬,在保定 物流行业的工资水平要居于中上水平。利用高薪来吸引专业人士的加盟。 以高薪吸引人 公司提供具有竞争力的行业薪酬,在保定 物流行业的工资水平要居于中上水平。利用高薪来吸引专业人士的加盟。 选择大于培训 以平台发展成就人 以平台发展成就人 公司提供发展的广阔平台,愿各位有识之士在公司的平台上共同发展,成就自己,而公司愿做平台搭建者。 聘的初期环节就要严把质量关,做 到“严进宽

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