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职业生涯开发调查问卷（第二期）统计
1、目前工作中所需的知识、观念技能在学校中学到的百分比：
2、在学校学到知识能运用到工作上的百分比：
3、今天为止自己的职业生涯成果满意度：
4、对满意部分因素的比例如下：
父母比例：
领导比例：
下级比例：
配偶比例：
自己比例：
其他比例：
5、对不满意部分因素的比例如下：
父母比例：
领导比例：
下级比例
配偶比例：
自己比例：
其他比例：
6、今后要取得的满意的职业生涯成果下列因素的比例：
父母比例：
领导比例：
下级比例：
配偶比例：
自己比例：
其他比例：
7、自己本职工作可以改善的空间：
培训前比例：
培训中比例：
培训后比例：
8、为自己制定职业生涯规划的意愿度比例：
培训前：
培训中：
培训后：
9、本职工作喜欢和能力的比例：
对本职工作的喜欢程度比例：
将本职工作干好的能力比例：
10、本职岗位的工作阶段比例：
11、下级为上级评分的比例：
12、四个方面在自己职业生涯评价中的比例：
个人评价：
家庭评价：
企业评价：
社会评价：
13、找到职业锚的人数：26人 未找到人数：14人
14、被考核过人数：34人，未被考核人数：4人
15、喜欢被考核人数：14人，不喜欢被考核人数：24人
16、工作中考核过别人人数：26人，没有考核别人人数：11人
17、考核别人过程愉快的人数：4人，考核别人过程不愉快的：24人，没感觉的人数：8人
18、企业中应该有考核的人数：38人，认为不应该有考核制度的人数：2人
19、综合评价分值比例：
20、认为培训效果很好的人数为：37人，认为培训效果一般的人数有3人
21、认为培训前后观念有明显变化的人数有：15人，变化有一点的人数有：23人，没有变化的人数有1人
22、愿意接受培训的人数有39人，认为培训无所谓的人数有：1人
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