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学大师资情况汇总 师资招聘流程：前台接待、问询——填应聘登记表——人事面试—笔试（笔试成绩过70通知说课）—说课（说课评分）—培养期（两个月培养期，根据说课的评分定培养期工资标准，工资标准分1500-1800四个等级）—成熟期 具体情况： 教师配备 专职教师，兼职教师 兼职教师以杭州本地一线教师为主，需在岗证明；人数较多，签保密协议。专职教师有培养计划。 薪酬待遇 兼职教师：在岗的，小六、初一、初二年级段 一般50-60元；不在岗的，35-40元 专职教师薪酬： 培养期或市场淡季基本工资1500—1800，培养期或市场淡季，前30 课时不计入课时费。专职教师若课时费超过基本工资则无底薪，纯提 成。淡季6、9、10三月，若课时费不满2000元，可申请培养工资（两 者只拿其一）；旺季3、4、5三月，工资可达10000元。一年平均 每月3000-4000左右。 提成按课时（小时）分8个档次： 30-39小时；40-49小时；50-59小时；60-69小时；70-79 小时 80-89 小时；90-120小时（据工作人员介绍，这个段较多）； 120以上 根据年级不同课时费不同： 小一到小五 课时费标准相同 小六、初一、初二；课时费标准相同 初三、高一、高二 课时费标准相同 高三 小六、初一、初二，代课达到60-69小时这个档次的，38元左右； 代课达到90-12