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PAGE PAGE 3 石家庄市中小学教师资格考试 面试考官管理暂行办法 （征求意见稿） 总则 第一条 中小学教师资格考试是由教育部明确实施，由教育考试机构承办，面向社会公开、统一举行的教师职业资格测试。为进一步加强石家庄市中小学教师资格考试面试考官管理，依照教育部考试中心和省教育厅相关规定，结合石家庄市实际情况，特制定本办法。 第二条 中小学教师资格考试面试考官（以下简称面试考官）是指在中小学教师资格考试面试工作中，对应试人员进行评测的实施者，应由通过本办法规定的程序获得面试考官资格的人员担任。 第三条 面试考官管理应遵循严格准入、分级培训、科学考核、动态管理的原则。 职能职责 第四条 石家庄市教育局负责全市面试考官的领导工作。具体包括： （一）贯彻教育部、省教育厅有关面试考官管理的政策规定； （二）制定全市面试考官管理的政策； （三）负责全市面试巡视工作，做好省教育厅巡视接待工作。 第五条 石家庄市教育考试院负责全市面试考官的综合管理工作。具体包括： （一）负责面试考点的遴选及工作人员培训； （二）负责面试考官遴选、资格认定； （三）制定面试考官培训规划并组织实施； （四）负责面试考官的选派和调剂； （五）负责面试考官的定期考核与动态管理； （六）负责市教育局交办的其他相关工作。 第六条 石家庄市各县（市、区）教育局主要职责 本区域考官的资格审核和汇总； 考官的遴选、通知、请假审批及其他管理工作。 第七条 石家庄市教育科学研究所主要职责 （一）面试考官业务指导工作，组成专家组对面试过程中出现的问题进行仲裁和评定，专家组每考点不超过5人且具备考官资格。 （二）考前对考官进行业务培训； （三）协助市教育考试院做好第五条所列工作； （四）推荐本单位除专家组以外的入库考官。 第八条 市属高校、全市中小学及幼儿园、中职中专学校、县（市、区）教研机构主要职责 （一）在本单位组织推荐合格的面试考官人选； （二）通知、组织面试考官参与面试工作，并将本单位的参加人数、人员及请假情况上报至市教育考试院。 第九条 考点主要职责 （一）为考试提供优质考试环境（含考试用具及相关物品），做好食宿、医疗等服务工作； （二）配备足够考试工作人员，配合考官完成面试工作； （三）做好考官信息的保密工作。 资格条件 第十条 面试考官应具备的基本条件： （一）熟悉中小学教师资格考试相关政策； （二）具有良好的职业道德，公道正派，具有正常履行职责的身体条件； （三）具有扎实的学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力； （四）从事学科（领域）教育教学或研究工作累计5年以上，一般应具有副高级以上专业技术职务（职称）；学科名师、骨干教师等优秀教师优先考虑； （五）严格履行面试考官职责，接受上级部门和考点的管理和调派； （六）接受专项培训后持证上岗。 第十一条 主考官还应具备以下条件： （一）具有丰富的面试工作经验，熟练掌握常用面试方法和技能； （二）具有较强的组织协调能力，熟悉面试各环节的工作； （三）具备培训和指导新聘面试考官的能力。 考官权利和义务 第十二条 面试考官享有以下权利： （一）根据面试大纲及面试测评系统履行考官职权； （二）参加面试工作的考官，按规定享受劳务补助； （三）对面试工作提出改进意见和建议； （四）参加工作研讨。 第十三条 面试考官必须履行以下义务： （一）严格执行中小学教师资格考试面试有关政策规定，自觉遵守面试工作纪律，执行回避制度； （二）服从市教育局和教育考试院的安排调度，客观、公正地履行职责； （三）自觉加强相关政策和面试业务知识的学习，接受面试培训与工作考核； （四）取得面试考官资格的人员不得公开透露本人考官身份，不得以面试考官的身份组织或参与社会上任何有关中小学教师资格考试的培训活动。 推荐、遴选和认定 第十四条 面试考官必须具备相应条件，通过规定程序进行遴选，面试考官推荐人选经统一培训，考核合格后，由市教育局认定考官资格，颁发考官资格证书，任期三年。 第十五条 遴选范围：市属高校、普通中小学、幼儿园和中等职业学校专任教师；市教科所、各县（市、区）教师进修学校和教研机构的教研员。 第十六条 凡符合本办法第十条规定条件的人员，可申请面试考官资格。获得面试考官资格按以下遴选程序办理： （一）经单位推荐，填写《石家庄市中小学教师资格考试面试考官推荐表》； （二）市教育考试院对各单位上报推荐人选进行资格审核，确定面试考官初步名单； （三）参加市教育考试院组织或认可的面试考官资格培训并考核合格； （四）市教育考试院根据培训考核结果，将合格人选纳入石家庄市中小学教师资格考试面试考官库。 培训 第十七条　市教育考试院有计划地组织面试考官业务培训。申请和已经取得面试考官资格的