中国邮政储蓄银行招聘考试笔试题型内容历年考试真题资料.pdfVIP

邮政银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 邮政银行笔试题： 一是选择题（分为单选和多选）共 75道题 100分 选择题主要是行测、时事、西方经济学、金融等知识 行侧：语病分析，词语搭配，数字推理和数量计算等 时事：大约 5、6个题单选，多选也有几个 西方经济学：高鸿业的那本宏观和微观的都有 （感觉这个部分还是占的比较多的） 部分金融的知识。 有关于内在稳定器、科斯定理等这些概念的理解，挤出效应发生于什么情况下： 货币供给减少使利率提高挤出了对利率敏感的私人部门支出， 法定准备金和货币 创造乘数的计算，汇率的换算，我国当前的汇率制度，边际储蓄倾向的计算，需 求价格缺乏弹性，中央银行调节货币供给的三大法宝 (再贴现率政策、公共市场 业务、法定准备金 )，货币供给减少对利率的影响，美国为了刺激经济投放 500亿 美元资金的做法对经济的影响，系统性风险，外汇储备过多的影响，金融工具， 股指期货的特点，经济萧条时政府实施的经济政策，债券发行价格的计算等等 二是论述题 20分 两个问题：给一段背景资料，问题是 1、 你认为邮政储蓄应该具备哪些核心价值观？列出 3-5条；（ 5分） 2、作为邮政储蓄的一名员工，如何努力践行这些核心价值观？要求字数不少于 1000 字（ 15 总结： 笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内 容又很复杂， 知识面很广， 因此对大家来说， 全靠自我备考是件很痛苦且低效的 事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到上 了解一下，里面资料 还是非常不错的 邮政储蓄的待遇 消息来源是很权威， 但是不好说出来， 反正报考邮政储蓄前就和他聊了很 久，他给我分析了 目前邮政储蓄的情况 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分 家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银 行是归银监会管，而邮 政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了 分离，今 年的人力资源上也实现了分离， 下一部就是轮到其他部门了， 但可以肯定的一点 是 网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面： 目前邮政储蓄人才极度的匮乏， 基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过 来，无论专业还是学历上都和商业 银行有很大的差距， 所以目前如果你进去了， 是在一个什 么位置就不用我说了。 薪酬结构上面， 邮政已经进行了工资改革， 一般本科一年后 2000 差一点 （我这 边是西部不 发达地区，公务员也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目 前邮政储蓄还是按照邮政 的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行 的薪酬模式，所以就没有参加这次的调 薪。 下面说说本地省会城市四大的待遇， 工行 2000 多一点，建行（硕士） 2700-2800 之间，传 说交行好，但是我没有 朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇； 国开是 不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官， 就当个老百姓， 四大是首选； 如果是想以后能够有较 大的发展，信合和 邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生 是一样的，一个没有风险但是也 不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但 是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大面试时