2011级企业财会类人才需求调查问卷(已改).docVIP

企业财会类人才需求调查问卷 尊敬的单位领导： 您好！ 非常感谢您百忙当中接受我们云南经济管理职业学院的企业财会类人才需求情况调查。本次调查本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，为实现服务对象在我们服务中增值和满意，使得高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用型人才。通过对企业未来几年对人才需求情况的分析研究，加快对传统的高等职业教育的专业设置和培养模式改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。 请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证有关企业的所有信息均不外流。 再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！ 单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联 系 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Ⅰ、单位基本情况调查 1、贵单位的性质： 国有企业( ) 民营企业( ) 合资企业( ) 独资企业( ) 其他（请注明）＿＿＿＿＿ 2、业务领域： 制造业（ ） IT业（ ） 商业流通、批发和零售业（ ） 旅游业（ ） 财政、金融、保险业（ ） 交通运输业（ ） 装修装饰业（ ） 物流（ ） 其他（请注明）＿＿＿＿＿ 3、贵单位财会类岗位的设置及人员数量分配: ①财务经理（ 人） ②一般会计人员（ 人） ③出纳（ 人） 4、贵单位如需要应届财会类人才，提供的（转正后）平均工资水平： 5、贵单位应用的财务管理软件是 Ⅱ、人才需求信息调查（可多选） 一、招聘情况 1、贵单位引进人才的方式（依主次选三项） ①高校招聘应届毕业生 ②人才市场中介 ③引进外地人才 ④项目技术合作 ⑤熟人推荐 ⑥媒体（网络）广告 ⑦其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿ 第一( ) 第二( ) 第三( ) 2、贵单位在员工招聘中遇到的最大困难是什么？（注：分别打“√”） ①招聘对象稀缺( ) ②优秀员工入户难( ) ③缺乏便捷的人才信息( ) ④招聘途径太少，不能就近满足( ) ⑤其它( ) 二、财会人才招聘的要求 1、贵单位需要财会类人才的类型： ①应用型人才( ) ②复合型人才( ) ③创新型人才( ) ④既懂理论又会操作的人才( ) ⑤综合素质高的人才( ) 2、贵单位招聘财会类人才时，最注重哪些方面的能力(依主次选四项) ①会计做账能力 ②财务管理能力 ③财务分析能力 ④外语能力 ⑤人际协调能力 ⑥计算机能力 ⑦压力承受能力 ⑧环境适应能力 ⑨语言表达能力 ⑩其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿ ?第一( ) 第二( ) 第三( ) 第四( ) 3、贵单位招聘时，对财会类人才的学历要求： ①中专学历( ) ②大专学历( ) ③本科学历( ) ④研究生学历( ) 4、贵单位招聘时，对财会类人才的证书要求： ①会计从业资格证( ) ②助理会计师( ) ③中级会计师( ) ④注册会计师 ( ) ⑤其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿( ) 5、贵单位对引进财会类人才的工作经历要求（单项选择，请在您认为合适的选项后的方框内划“√”） ①无要求( ) ②一年( ) ③二年( ) ④三年及以上 ( ) ⑤其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿( ) 6、贵单位觉得对本行业的热情是财会类人才所： ①必备的( )　 ②不需要的( ) 　③可有可无的( ) 7、贵单位觉得财会类人才与非财会类人才最大的区别是： ①前者需要更好的口头和书面表达能力( ) ②前者更讲究与人沟通的能力( ) ③前者不需要很好的行业基础知识( ) ④前者具有 ( ) 8、贵单位觉得最受企业欢