2011年湖北aaa员工满意度问卷调查表.docVIP

编号： 2011年湖北AAAA员工满意度问卷调查表 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的要求，实现公司与员工的共同发展。 一、调查问卷说明 (1) 本调查问卷简明扼要并易于回答。 (2) 您可以匿名填写此份调查表，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。 (3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。 二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”或在空格内填写 姓 名 填表日期 年 月 日 职 务 性别 □男 □女 年 龄 □25岁以下 □26-35岁 □36-45岁 □46岁以上 文化程度 □初中 □高中/中专 □大专 □本科及以上 所在部门 部门 车间 班组 三、问卷回答：(选择您觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”) 工作/发展 很不 同意 不同意 一般 同意 非常 同意 1 我觉得目前的岗位很适合我 2 我的工作使我有个人成就感 3 我认为公司为我提供了成长和发展的机会 4 我清楚地了解我们部门每个人的工作职责，且紧密合作完成工作 5 如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高 6 我希望在公司长期工作 7 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要 8 能成为万向钱潮的员工，我非常自豪 环境/沟通 很不 同意 不 同意 一般 同意 非常 同意 9 我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理 10 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活 11 我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我 12 我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见 13 上司在与您说话时的表情、语气、态度让您感觉不舒服 14 我认为同事间的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通， 15 我觉得在工作中可以学到很多包括专业、管理、岗位技能等知识 16 我们有很强的团队荣誉感 培训/改进 很不 同意 不 同意 一般 同意 非常 同意 17 对于培训的组织及老师的授课，态度是积极认真的。 18 在培训时，学员和老师有机会交流，表达各自的意见。 19 公司提供给我的培训能够帮助和指导我的工作。 20 公司鼓励我提出新而更好的工作方法，以改善品质和效率。 21 如果我提出改善工作建议，公司会重视，合适的会采纳并推进。 薪酬/福利 很不 同意 不 同意 一般 同意 非常 同意 22 公司的薪资、福利与本地其他企业比较要好 23 公司员工的薪资与业绩的关系比较合理 34 我认为我的薪资与我的工作责任是相符的。 25 我认为公司福利制度很完善 四、其它（可多选） 1、您对公司的总体感觉是: A、满意　　　　B、比较满意　　　　C、一般　　　D、不太满意　　E、不满意 2、促使您在公司中努力工作的主要动机是： A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 　F、其他_______________ 3、您认为公司在发展上目前存在的最主要问题是: A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F产品 J其它 4、您认为在公司管理上目前存在的主要问题是： A、人员素质差 B、人际关系复杂 C、职权不清 D、分配平均 E、执行力差 F、沟通不畅 G、敬业精神不强 H、制度不健全 5、您最希望用哪种方式奖励员工的出色表现: A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它 6、如果公司有培训的机会，您会选择参加哪些方面的培训？ Ａ计算机 B交际能力 C管理方法 D专业技能 E 其它_ __ 7、您认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够 8、除此以外，您个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见