国寿企业家组经理篇.pptxVIP

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国寿企业家 ——组经理篇;组经理考核指标;;;各档组经理利益表;晋升组经理奖: 业务员系列人员在初次晋升为组经理时,以1500元为标准,分别在其晋升当月和晋升6个月后仍达成职级维持考核时发放50%。 ;培育组津贴;直辖组中当月举绩人数(含本人);培育组经理奖: 当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟建团队晋升前6个月FYC的12%,在其晋升后的6个月内按月平均发放。 ;各档组经理顶薪模型及收入测算 ;直辖组人力;直辖组人力;

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