2008中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题(1)-中大网校.docVIP

2008中级经济师人力资源管理专业知识和实务试题(1) 总分：140分 及格：84分 测试时间：150分 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） (1)当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（　　）。 A. 直接成本 B. 机会成本 C. 外在成本 D. 心理成本 (2)假定其他流向的劳动力流动比率不变，因退休导致从就业者到非劳动力这一方向上的矛动比率上升，则失业率会（　　）。 A. 下降 B. 上升 C. 不变 D. 无法判断 (3)下列关于亲和需要的陈述错误的是（　　）。 A. 亲和需要指寻求和别人建立友善且亲近的人际关系的欲望 B. 亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C. 亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D. 在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序 (4)我国规定重大死亡事故，即一次事故死亡（　　）以上的事故。 A. 3人以上（含3人） B. 5人以上（含5人） C. 10人以上（含10人） D. 15人以上（含15人） (5)某地区在2003年有失业经历的人口为20万人，而劳动力总人口为100万人，则该地区在2003年的失业率为（　　）。 A. 5% B. 10% C. 15% D. 20% (6)组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（　　）。 A. 职能结构 B. 层次结构 C. 部门结构 D. 职权结构 (7)就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（　　）。 A. 劳动力的数量 B. 社会稳定程度 C. 资本投资的多少 D. 出生率 (8)对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 A. 减少劳动收入 B. 减少劳动力供给时间 C. 少享受闲暇 D. 增加劳动力供给时间 (9)当失望的工人效应超过附加的工人效应时，官方公布的失业率数字事实上（　　）。 A. 高估了实际的失业情况 B. 低估了实际的失业情况 C. 真实反映了实际的失业情况 D. 可能高估也可能低估实际失业情况 (10)一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是（　　）。 A. 相对优势原理 B. 绝对优势原理 C. 利润至上原理 D. 效率优先原理 (11)工作丰富化是指（　　）。 A. 横向水平增加工作任务的数目 B. 纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作 C. 让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感 D. 从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权 (12)“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（　　）。 A. 自我效能感 B. 自我鼓励 C. 自我崇拜 D. 寻找目标 (13)假定某企业在目前的雇用人数下，劳动力的边际成本为10=元/小时，劳动力的边际收益为8元/小时，则作为一个追求利润最大化的企业，它应当做出怎样的雇用决策（　　）。 A. 缩减现有的雇佣人数规模 B. 扩大现有的雇佣人数规模 C. 维持现有的雇佣人数规模 D. 无法判断 (14)属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分 到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（　　）。 A. 能力歧视 B. 职业歧视 C. 业绩歧视 D. 工资歧视 (15)某销售公司计划在明年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，我们得到每销售千元货物需2人SPAN lang=EN-US style=FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: Times New Roman; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA//SPAN小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（按年300个工作日，每天工作8小时计算）（　　）。 A. 5人 B. 10人 C. 15人 D. 20人 (16)通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是（　　）。 A. 货币政策 B. 财政政策 C. 产业政策 D. 收入政策 (17)预测雇佣时间需要考虑的因素有（　　）。 A. 家庭状况 B. 当地劳动力市场水平 C. 实现员工本地化的灵活程度 D. 以上都对 (18)某地区在2003年有失业经历的人口为20万人，而劳动力总人口为100万人，则该地区在2003年的失业率为（　　）。 A. 5% B. 10% C. 15%