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机关事业单位临时工聘用合同   篇一(事业单位聘用临时工劳动合同协议  事业单位聘用临时工劳动合同协议  甲方(聘用单位)名称:  法定代表人:  所有制性质: 主管部门:  地址:  乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:  出生年月: 参加工作年月: 学历:  何时毕业于何校何专业:  何时获何专业技术职务任职资格:  何时获何技工等级任职资格:  居民身份证号码:  住址:  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.  一,聘用合同期限.  本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止  二,工作内容. 乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.  三,劳动保护和工作条件.  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.四,工作报酬.  1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.  2,甲方每月 日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.  五,社会保险和福利.  (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.  (二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.  (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.  (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.  六,工作纪律. 篇二(事业单位聘用临时工劳动合同  事业单位聘用临时工劳动合同  甲方，聘用单位.名称( 法定代表人( 所有制性质(主管部门( 地址(  乙方，受聘人员.姓名( 性别(民族(出生年月( 参加工作年月( 学历(居民身份证号码( 住址(根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。  一、聘用合同期限。  本合同为有期限的聘用合同。合同期从年 月 日起至年月日止。其中试用期从年 月日起至 年月日止  二、工作内容。  乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作，具体事项另行约定.履行职责，完成任务。  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。  三、劳动保护和工作条件。  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方属党委保密的特殊部门，工作性质特殊，所以乙方一定要服从甲方根据工作需要作出的加值班安排，甲方给予一定的加值班补贴。  四、工作报酬。  甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。国家法定节假日给予总计 元过节费，全年元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节.，参与目标考核的人员每年享受 元目标奖。  五、社会保险和福利。 ，一.甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社  会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。  ，二.乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费，经  济补偿金.的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。  ，三.乙方患职业病或因公，工.负伤的待遇，因公，工.或因病死亡的丧葬费、一次  性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。  ，四.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定  执行。  六、工作纪律。  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必  须合法。乙方应服从甲方的管理。  七、劳动合同变更、终止、解除的条件。  ，一.劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。  ，二.劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双  方同意，可续签聘用合同。  ，三.乙方有下列情况之一的，甲