06-07第一学期工作总结.docVIP

石下屯小学第一学期工作总结 （2006—2007学年） 本学期我校能够在上级教育部门的正确领导下，认真学习“三个代表”的重要思想，以党中央的《深化教育改革，全面推进教育的决定》为指针，以县、镇教育工作会议精神为依据，实行以法治校的管理体制，发挥“以人为本”的原则，全面实施素质教育，有计划有步骤地开展各项工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩，主要表现在如下几方面： 一、完善学校管理制度，提高以法治校的有效性。 进一步完善学校的管理制度，真正体现以法治校，以法执教的管理体系，使本校教师在开展各项工作中有标可攀，有章可循，有法可依。本学期特别加强了文明班和优秀少先队员的评比工作，发挥以人为本的原则，使全体教师发扬主人翁精神，互相监督，齐抓共管，收到良好的效果。具体规定如下： 1、花木管理评比 （1）花木管理评比是指三至六年级所管的草皮和树木的管理情况的评比，主要工作是定时拔杂草、修剪草皮、追肥、浇水。看草皮和树木的整洁性和改善的程度，由检查组成员每周四早读课时间进行打分。 （2）每月评比一次，累计总分最高的两名为优胜奖，优胜奖的班级发给奖状，并在光荣榜公布，班主任奖励10元。 （3）花木管理检查组成员为：组长：游运金、成员：游玉友、赖素芳、黄秀梅、黄金带、游运友、林顺平。 2、文明班评比 （1）文明班评比主要由常规项目和劳动卫生、班容班貌三部分组成。 （2）常规项目检查由学校领导监督、值日教师和值日学生每天早读课检查登记每班的佩戴红领巾情况、穿拉鞋打赤脚情况、迟到旷课情况、采取早上必查下午抽查的方式，并随时登记安全情况和严重违反纪律情况。常规检查以扣分为主，佩戴红领巾、穿拉鞋打赤脚、迟到旷课分上下午各一次，扣分标准为1分每人次；安全工作以校外发生事故要请假和校内发生事故红肿或出血为准，扣分标准为2分每人次；严重违反纪律指打架破坏公物、偷别人东西、乱丢垃圾等情况，打架扣分标准为：打人者扣2分每人次、双打的先打人者扣2分，还手打者扣1分。偷东西、严重破坏公物、乱丢垃圾查出者各扣1分每人次。 （3）班容班貌和劳动卫生由检查组成员平时观察和周四检查打出分数，月尾各评出总分前三名，班容班貌一、二、三名班级各奖4、3、2分；劳动卫生一、二、三名班级各奖5、4、3分。 （4）扣分少于15分的班级三部分（常规工项目、劳动卫生、班容班貌）总计分数前三名的为文明班，整月不扣一分的也是文明班。 （5）文明班的班级在光荣榜公布，发给奖状，班主任给予20元奖励。 （6）检查组成员班主任不打本班分数，核算取平均分。游运金、黄金带核算。常规项目由值日学生扣分，其余由值日教师和值日领导扣分登记。 通过本学期一个学期的开展，取得了巨大的效果，全校学生养成了到校佩戴红领巾，不穿拖鞋，不丢垃圾，不迟到，不随便请假的好习惯，班容校貌焕然一新，全期无发生一件安全事故。 二、加强教师队伍建设，努力提高教师职业道德水平。 1、抓好教师的政治学习，提高教师的政治和职业道德水平。坚持有计划有步骤，定时间定人员定内容的每周学习，并做好学习记录，写好心得体会，确保学习的正常性和实效性，使教师充认识自身职业的重要性，提高职业道德水平，从而形成爱岗敬业、团结奋进、严谨治学、为人师表的高素质的教师队伍。 2、积极发挥以老带新和青年教师骨干作用，大力支持青年教师参加各种培训和与进修学习，提高了教师的课堂教学水平和各项工期作能力， 三、把德育和安全工作放在首位。 1、成立以校长为德育领导小组总指挥，以政教主任为组长，以各班主任为小组长，层层负责，制定切实可行的德育工作计划，按计划有步骤地开展各项德育工作。 2、在开展德育工作时，能根据德育工作的总目标、社会发展和青少年思想品德形成的规律要求，以学校为主阵地，利用家长会、校会、晨会、班会、以及每周的小广播时间，有针对性地对学生进行前途理想教育，遵纪守法和文明礼貌教育，全方位提高学生的德育水水。 3、把家访工作、文明班、文明学生的评比及家长联系手册的利用与德育工作紧密结合起来，发挥学校——家庭——社会的“三位一体”作用，培养学生生成良好的社会公德和勤奋好学的良好品质。 4、创建“安全文明校园”活动，全面美化和净化校园，创造良好的育人环境。 5、树立“安全第一”意识，社会、家庭、学校齐抓共管，安全教育天天讲，时时讲，增强安全意识，消除安全隐患，杜绝了一切安全事故的发生。 四、教学工作的质量关。 1、制定各项教学工作计划，加强各项常规工作的管理，并方认真组织教师学习现代教育教学刊物学习现代教育教学技能，开展各项教研教改活动，大大提高了教师的课堂教学水平，从而提高了教学质量。 2、扎实搞好科组活动。我校能够制定切实可行的科组计划，扎实地开展各项科组活动，一学期来，我校能够组织教师坚持每周正常开展科组活动，开展专题研究和知识讲座，做