综合管理部员工奖惩管理制度.docVIP

综合管理部员工奖惩管理制度 ： 一、目的增强员工的积极，为强化本部门员工遵纪守法和自我约束的意识 同时维护公司各项规章制度依照工作流程规范保障公司，性和创造性 工作正常进行激励员工的敬业精神，特制订本制度。 二、适用范围1 、本制度适用于公司全体在职员工。 三、奖励 : 有下列表现之一的员工，给予奖励、工作勤奋完成工作任务突出，提高工作质量和服务质量做出1 元；20显著成绩的，奖励、当月表现积极各项工作完成优秀者，执行重要事务成绩显著2 元；20者，奖励3、在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产和职 元；100工利益免受重大损失，奖励、对工作流程或管理积极提出合理化建议被采纳者，工作勇于4 元；200创新主动提高工作效率或降低成本取得实效者，奖励积极维护公司荣誉在对客户服务中树立良好公司形象和口碑，、5 元；50奖励6 元。50、检举揭发违反规定或损坏公司利益行为者，奖励 四、处罚（给予绩效扣分） 元。50、未遵守公司仪容、仪表及服务礼仪规定者，违者罚款1、禁止在公司（上班时间）范围内赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心2 元。20等现象，违者罚款 元。50、不遵守公司规章制度，违者罚款3纸屑、、禁止乱丢垃圾办公区域及各部门卫生随时保持清洁。、4 元。20随地吐痰，违者罚款、禁止员工到自己所在工作岗位以外的区域串岗，交谈和工作5 元。20无关事宜，违者罚款6、严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲 元。20话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款工作时间内从事与工作无关事项，如玩游戏、上网聊天、上 、7 元。20网看电影、打扑克等，违者罚款 元。50、工作时间服务不周，冷落客户，违者罚款820、对所使用设备未及时保养报修影响正常工作者，违者罚款9 元。违者罚款损坏公共财物或不合理使用物资造成物资浪费者，、10 元。50100、与客户发生争执且做出不合实际的服务承诺，违者罚款11 元。 元。50、携带危险或违纪物品进入工作场所者，违者罚款12 元。500、违反办公室安全管理规定情节严重者，违者罚款1314 元。20、违反部门工作流程、作业标准者，违者罚款、本人保管物品不善造成公司财物短少、损坏情节较轻者，违15 元。50者罚款 元。50、虚报工作成绩或伪造各类工作记录者，违者罚款16 元。20、未按时提交各类文件、报表资料者，违者罚款17 、下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁18 元。50好门窗，违者罚款、爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。私自将公司设备19 元，造成损失照价赔偿。100和工具带回家，罚款、严禁盗窃公司财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处20 罚，情节严重的移交公安司法机关处理，并予以辞退。、尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露公司21文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，行政罚款，并予以 开除。元10分钟以内，普通员工罚款15、准时出席各类会议，迟到22无故缺席会,分钟以上翻倍15次。/元20次，主管级以上人员罚款/1元，若有事需提前200元；三次以上无故缺席者，罚款100议罚款 分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。0严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文、23 元。100件、图画等，违者罚款保持现场环,、严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为24 元。20境整齐清洁，违者罚款、工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随意带闲杂人员2520进入公司内，违者每次罚款 次。/元如提醒仍未驾驶员和坐车人员必须严格按规定系好安全带，、26 元。200系者，如有违反扣罚、遵守交通规则，文明开车，因违反交通规则所产生的费用由27驾驶员全额承担，安全为主，掌握灭火器的使用方法，灭火器如有过 次。/元100期应及时上报更换，如未按期上报更换，考核责任人 、车辆所使用的油类及备用部件储备齐全，做到随用随开。按28 元。10时填写出车记录表，记录填写不完善的处罚、严禁酒驾，一经发现按违规予以辞退，造成事故的，由违规29 者承担一切后果及经济损失。需向借车方所要有签字的驾驶员经由领导同意外借车辆的，、30 证明，无证明手续又产生费用或损失的，由驾驶员承担损失金额的 。10% 由驾驶员承担全部罚款金违停被交警处罚的，、按规定停车，31 额。 屋出租合同样本 出租方： 承租方： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关