龙潭街道2015各社区村信访工作.docVIP

PAGE PAGE 5 龙潭街道2015年度各社区（村）信访工作 责任目标管理考核细则 被考核单位： 考核总分: 项 目 具 体 评 分 评 分 一、领导重视（6分） 1、把信访工作列入当年工作要点记2分； 2、支书、主任重视信访工作，亲自接待、调处并包案处理重要信访案件记2分； 3、分管专干明确，责任到人记2分。 二、组织健全（6分） 1、专题研究信访工作全年不少于4次记2分，每少一次扣0.5分； 2、配备专（兼）职信访干部1名以上； 3、有专项工作经费记2分。 三、制度健全（4分） 1、各社区（村）坚持开门接访记2分； 2、领导包案制度。实行领导包案制度，街道办交办的信访件按要求落实包案领导记2分。 四、工作实绩（84分） 1、全年未发生到县以上（含县级）集访和进京非正常上访记40分，否则按如下标准扣分，扣完为止。 ⑴进京非正常上访。个体访每发生1人次扣20分，两人以上抱团访、集体访及重复访扣40分； ⑵赴省集体上访，每发生一批扣20分，个体访扣10分，重复访扣15分； ⑶到市集体上访，每发生一批扣10分，个体访扣5分，重复访扣8分； ⑷到县集体上访，每发生一批6-20人扣5分，21-50人扣8分，51-100人扣10分。 2、认真及时处理信访事项及做好其它工作（40分） ⑴信访矛盾纠纷排查（8分）。重大政治活动、重要会议及节庆日等敏感时期，认真开展信访矛盾纠纷排查化解活动的，记2分，未开展的不记分；对排查出来的信访隐患，认真落实领导包案制度的，记2分，未落实的不记分；对可能发生的20人以上集体访或异常访，及时上报信息的记1分，未及时上报的每次扣0.5分，扣完为止。 ⑵来信、来访处理（13分）。认真做好群众来访的处理，记5分；热忱接待群众，妥善处理群众诉求，按时办结上级交办的信访件，记8分，推诿拖办或不办的，每件（次）扣0.5分。 ⑶接访劝返（12分）。越级上访特别是集体访发生后，按要求派人到指定场所做接访劝返工作的，记12分，不能按时到位的每次扣1分，没按要求做接访劝返工作每次扣2分；接访处置工作受到省、市、县通报批评的每次分别扣3分、2分、1分。 ⑷其它工作（7分）。进京上访，赴省、到市、到县集体上访或异常访由联系社区（村）街道办领导和社区（村）支书、主任包案处理，并将处理结果在30天内书面报街道信访办的记4分，一件未落实的扣1分，扣完为止；实行信访案件报结“三见面”制度（即责任领导、经办人、信访人签字），并书面告知信访人复查复核等相关途径的记2分，达不到要求的每件扣0.5分，扣完为止；及时报送年中、年终总结的，记1分，未报不记分。 3、特防期间工作（4分）。特防期间认真落实每天上报制度，未按时上报的，少报一次扣0.5分。 五、特防期间，凡到市非访造成恶劣影响及赴省进京的实行“一票否决”。 六、加分项目 （最多不超过5分） 1、解决以前未息访的疑难信访案件（指曾到过中、省、市上访），息访罢诉的，每件加3分（以相关材料为依据）。 2、信访信息被中、省、市、县采用的，每条分别加4分、3分、2分、1分（同一信息多级采用的，按最高分加分）。 龙潭街道2015年度各社区（村）社会治安综合治理工作 考 核 评 分 细 则 被考核单位：____________ 考核总分：________ 考核 项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自评分 实得分 领导 责任 (15分) 1、落实经费保障情况（2分）。 无预算安排扣2分，人平预算每少1元扣1分，人平未到1元的本项计0分。 2、有综治专干一名1分。并每月召开一次综治工作会议（2分）。 未按目标管理要求成立领导小组扣1分,查会议记录，少一次扣0.5分,扣完为止。 3、奖罚制度及责任制落实情况（5分） 少签订一份扣1分，未推行到单位、组、户少一份扣1分，扣完为止。 4、积极主动参加和配合街道综治办各项综治工作5分。 工作不配合少一次扣2分，少交、迟交资料一次扣1分。 维护 社会 稳定 情况 (20分) 5、重大群体性事件（10分）。 每发生一起扣4分，处置不及时，扩大事态造成影响的扣2分，瞒报、迟报、漏报扣1分，在全市或市以上发生较大影响本项计0分。 6、非正常上访（5分）。 发生一起到县、到市、赴省进京集体上访分别扣2分、4分、8分；特防期间，对到市“非访”造成恶劣影响及赴省进京的社区（村）实行“一票否决”。 7、是否有命案发案情况，是否有民转刑案件发案情况（5分）。 发生一起影响较大的命案或发生一起影响较大的民转刑案件，本项计0