星级酒店培训应知应会试题及答案某酒店.docVIP

星级酒店培训应知应会试题及答案某酒店.doc

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星级酒店培训(应知应会)试题及答案(某酒店) 酒店共有多少间可售房?XXX间. ???????? 我酒店房间有多少类型?分别在哪个楼层? ???????? 1)??标准间 (3-4楼)?? ???????? 2)??单人间 (3-4楼) ???????? 3)??双人间 (3-4楼) ???????? 4)??豪华间 (3楼) 轩瑞酒店都有哪些部门? ???????? 4个部门 :人保部;财务部;房务部;餐饮部. 餐厅有几个?能容纳多少客人同时就餐?菅业时间是什么? ???????? 300名客人????????????7:30AM-11 :00PM 接听电话时要注意什么? 应在电话振铃响三次内听电话 ,接听电话时应主动先向对方 ???????? 问侯 ,接着报出部门. 员工佩带名牌有何规定? ???????? 戴于衣服的左胸处. 员工可以随意要求调休和换班吗? ????????不可以.随意调换假期和班次会给工作安排带来困难和混乱. 员工穿工服需注意哪些? ????????上班必须穿工服,爱护工服,保持整洁 ,不能故意损坏 。另 :非 ????????因工作原因 ,工服不得穿出酒店. 员工在说话和走路时应注意哪些事宜? ??????nbsp;?不得高声喧哗 ,走路要轻 、快. 如需携带物品出酒店应遵守什么规定? ????????????经部门经理审核 ,持部门经理批示的出门证. 请假的程序是什么? ????????????填写请假申请书,由部门经理批准再报人保部经理批准 ,部门经 ????????????理请假需由执行总经理批准. 什么物品不能携带上班? ????????????易燃、易爆、危险品、贵重物品 、食品及大量现金. 管理层可不可以打开员工的更衣柜及进入员工宿舍检查 ,为什么? ????????nbsp;???可以.酒店根据工作需要 ,管理层有权检查员工更衣柜及员工宿 ????????????舍 ,但需有人保部经理 、保安领班及有关部门经理同时在场方可. 员工可不可以随时进餐?进餐多长时间? ????????????不可以.需根据规定就餐 ,且就餐时间不超过半小时. 我酒店能为客人提供哪些服务? ????????????住宿、餐饮 、(自行车出租)冼衣等. 处理客人投诉的程序是什么? ???? 1)立即道歉. ???? 2)保持心平气和 ,不能急燥. ???? 3)仔细听取投诉内容. ?nbsp;?? 4)保持眼神的接触,并随声附和 ,如 :哦 、是的等. ???? 5)表示同情 ,并设身处地地为客人着想. ???? 6)不要找理由 ,找借口. ???? 7)语气婉转. ???? 8)对客人提出的投诉表示感谢. ???? 9)立即报告给上司(如客人在场 ,要用客人听得懂的语言). 怎样使客人满意? ???????? 1)能满足客人的物质消费及精神上的享受. ???????? 2)员工无论在何时都应以热情 、礼貌的态度为客人服务. ???????? 3)使客人有安全感. 为什么说酒店的生命是服务? ????????????服务是酒店最重要的产品,是酒店的重要支柱 ,服务人员与客人 ????????????的接触最多,服务的好坏直接影响到酒店的声誉和经济收入 ,也 ????????????影响到国家旅游业的声誉,在竟争激烈的世界旅游业中 ,如果宾 ????????????馆服务质量不高,就会失去竟争力,从而导致酒店经菅的失败 , ????????????酒店服务的优和差关系到酒店全局 ,因此说酒店的生命是服务. 为什么员工必须了解《员工手册》的内容? ????????为了使每位员工了解酒店的管理及有关规定和行为准则 ,使每位 ????????????员工能踏上酒店的成功之路. 怎么行鞠躬礼? ????????????腰部前顷45度,双手交*于前腹,面带微笑 ,附加礼貌用语. 怎样给客人让路? ???? 1)当客人迎面走来时 ,主动靠右行并行点头礼. ???? 2)当客人从后面走过,需放慢行,侧身,靠右行点头礼 ,等客人 ?????? 通过后再行走. 在工作中应避免哪些小节? ????????????挖鼻子或指甲;伸懒腰;抽烟;经常看表;工作时吃东西;将手 ????????????放在口袋里;抓痒;唱歌;吹口哨等. 注意哪些方面会有益改变精神面貌? ????????????适量的饮食;清新的空气;充足的睡眠. 怎样才能保证口腔卫生? ????????????每日早晚刷牙;上班前要濑口且不能吃有异味的食物(如羊葱 、 ????????????蒜) ,应尽量少抽烟. 为什么

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