- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学课件课件PPT医学培训课件教育资源教材讲义
版权声明
致读者
你所得到的本幻灯文件中的所有教学资料,均受版权保护,仅可用于你的学习目的,未经授权,不得复印或传播。
——项保华
主讲教师简介
项保华:1957年生,1982、84、91年先后获浙江大学工学电机学士、管理科学与工程硕士及博士学位。曾留学加拿大,多次赴日本、香港等地考察与讲学,连续六年担任全国MBA联考管理科目命题组组长。现为复旦大学/浙江大学管理学院教授、企业管理专业博士生导师。主要从事企业战略及其相关变革领导研究。
先后主持国家自然科学基金、教育部基金与企业委托战略咨询共30余个项目的研究,公开发表论文150余篇,获各类成果奖近30项,出版《战略管理——艺术与实务》(第3版)(2003年)等著作12部。
1993年起享受国务院政府特殊津贴,1994年获浙江省优秀教师称号,1996年入选国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”,1999年获“浙江省有突出贡献中青年科技人员”称号并入选国家人事部“百千万人才工程”,2000年入选浙江省“高校中青年学科带头人”,2001-2004年先后获复旦大学管院柯达、爱建、花旗一等奖教金。
课程说明——全球化、本土化与战略管理
一则笑话的启示:全球化即本地化
在一个有许多同行企业集聚的区域里,有企业标榜自己“全球第一”,另有企业号称自己“全国最佳”,最后有个企业只是宣传自己是“本地最好”。
全球经营以本地化为基础与立足点,不可能全球亏损,必须有利润保留地,否则将难以应付跨国拓展中的不确定!这就涉及到在当地是否需要入乡随俗的问题。
对策:全球视野、本土功夫
课前思考——现有认识与学习期望?
你认为企业战略应该是什么?
你最希望从本课程得到什么?
联系实际:为确保你所在企业的长期生存发展,当前需要做的最重要的3~6件事是什么?为什么?
战略思维、艺术与实务(操作)
战略理念基于总经理的视角,需全员理解,所以适合于不同层次的人群,能为人们提供相互沟通的平台。
参考资料
项保华:《战略管理——艺术与实务》(第3版),华夏出版社,2003年
罗伯特·A.伯格曼,莫德斯托·A.麦迪奎,史迪芬·C.惠尔莱特:《技术与创新的战略管理》(2001第3版),机械工业出版社,2004年
Arthur A. Thompson. Jr. , A. J. Strickland III:《战略管理学:概念与案例》(第12版)(英文影印本),机械工业出版社,2002年
拜瑞·J.内勒巴夫、亚当·M.布兰登勃格:《合作竞争》(1996),安徽人民出版社,2000年
亨利·明茨伯格、布鲁斯·阿尔斯特兰德、约瑟夫·兰佩尔:《战略历程:纵览战略管理学派》(1998),机械工业出版社,2001年
网站:项保华战略工作室()
教学计划——课程教学大纲说明
教学内容:教材、讲义、案例、随笔
课程考核:动态、灵活、整体、开放
课内讨论及考勤10%
平时作业(战略随笔3篇,每篇500~1500字)45%
期末考试(战略报告或分析、论述题)45%
教学方式:教师——传道、授业、解惑?案例——互动、体验、感悟?核心——学问、交流、提高?
案例教学做法:采用德鲁克式、芝加哥式而非哈佛式案例,课内消化案例,课外实践运用,结合自身感悟,撰写具有积极自我交谈性质,有助于改善工作或生活质量的战略评论随笔。
内容安排:八个单元(专题)
引言:管理战略管理
Unit 8 战略变革行动
(案例:老总放权)
Unit 1 战略思考框架
(案例:亚德公司)
引言:管理教育说明——管理与经济辨异
国内大经济小管理,国外反之。
经济造大趋势,管理建小气候。
政府关注经济,企业重视管理。
政策影响经济,内功决定管理。
一般经济规律,权变管理措施。
引言:管理四论与战略管理——战略管理:组织生存根本之道(理)
管理就是让人做事并取得成果——领域
管理就是管得有“理”——依据
科学性——高效地做事
艺术性——愉快地做事
道德性——做正确的事
管理就是平衡——过程
管理就是决策——核心
本质:让人愉快高效地做正确的事
战略管理=方向正确+运作高效+心情舒畅
(狭义:方向,广义:目标方向、过程方法、主观体验三结合)
引言:战略经营本质——战略管理的常见术语辨异与实践问题
术语辨异:战略、策略、战术、对策
战略(复合词):事先考虑的指导全局工作或行动的原则、方法以及具体内容、步骤。
战术:用以指导解决局部问题或战斗的原则(法则、标准)和方法。
策略:审时度势确定的行动或斗争的方向、方式和目标。
对策:应对特定人、事、物的策略或方法,含战略与战术。
实践问题:战略范围、层次、途径
范围:有无疆界?国内(本土)、国际(全球)战略
层次:决策单元?职能、单
文档评论(0)