2014人事争议总结.docVIP

2014年述职述廉报告 我叫xx，男，中共党员，1986年8月参加工作，2003年入党，，现任xx县人力资源和社会保障局人事争议仲裁办主任，现将总结汇报如下： 一、努力学习，不断强化理论素质 认真学习党的十八大以来的路线、方针、政策，增加思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。对党的“一切从实行出发”、“从群众中来，到群众中去”、“立党为公、执政为民”的理论体系有了更深刻认识，自己的政治理论水平也得到了提高，工作思路更加清晰，工作方法更加得当，综合素质进一步增强。 二、认真履职，做好人事争议仲裁工作 一年来，共接待来信来访213人，解决工资争议20起，涉及人员51人；政策解释202人，确保了社会稳定和全县经济的健康运行。 三、工作体会 （一）改进工作作风，处好三种关系。一是与基层单位的办事人员处好关系。进一步深入基层，密切联系群众，倾听基层单位工作人员疾苦，掌握第一手资料，为领导班子提供决策依据。二是与单位同事处好关系。及时发现本人在做人、做事和生活方面存在的缺点，力改力行，学人之长补己之短，沟通交流，共同进步。三是同单位领导班子处好关系。努力争取领导班子对自己所承办的人事争议工作给予积极的支持和指导。 （二）精学有关政策，适用政策准确。目前，《公务员法》及配套法规已正常运行，《事业单位人事条例》以及两个配套法规开始运行。在具体工作中，注重学习以上法律法规，掌握其内涵，用理论武装头脑，指导实践，努力使每一件人事争议案件都能够以事实为依据，以法律法规为准绳，做到适用法律法规准确，力争使机关事业单位的人事争议案件解决在萌芽状态，确保机关事业单位的各项工作顺利开展。 （三）提高服务水平，做到立说立行。从全县机关事业单位工作人员和社会上群众反映最强烈的事抓起，做到立说立改。要带着感情受理人事争议案件，对符合政策的要在法律法规规定的日期内尽早协调处理结案，对不符合政策的要做好耐心的解释工作。 （四）严以修身，筑牢底线。在工作中坚持做到“严以修身”、 “严以用权”、“严以律己”；按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期干部标准来规范自己的言行。抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，以“八项规定”为明镜，用“四风”标准要求自己，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。 回顾一年，我虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足。主要是：一是工作方法还较简单；二是创新意识还不够强；三是法制意识还淡薄。在今后的工作中，我们将继续努力地不断学习，用理论武装头脑指导实践，强化法律法规的学习，提高服务水平，将每一个人事争议案件得到妥善解决。 二〇一四年十二月九日