2015年上学期高二年级张方班主任培优辅差工作总结.docVIP

2015年上学期高二年级张方班主任培优辅差工作总结 本学期以来，我当了高二年级168班班主任，在我班的“培优辅差”工作过程中，参照开学初的培转计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容，计划中要求达到的目标基本得以实现。 通过谈话鼓励、单元过关测试、同学间的相互交流、测试后的自我反思，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是后进生，现已能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，改变了以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现将一学期来的工作总结如下： 一、培优。优生的多少对一个班的总体成绩起着举重轻重的作用。他们既是一个班级总体水平的体现，也是班上这个纪律和学习的领军人。所以，对优生的辅导很关键。首先要明确什么样的学生才是优等生，在许多人的眼里，所谓的“优生”更多的是指学习成绩出类拔萃的学生，可以肯定的是成绩好的学生绝大多数都是优生，因为他们平时的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力比一般学生相对要好一些。但我们评价优生的标准不应只局限于成绩方面，实际意义的“优生”是指品学兼优的学生，具体的说应该是品德、学习、智力、知识面以及各个方面能力都优于同龄的学生，一般来说:优生都具备以下特点: 1、思想比较纯正，行为举止比较文明，自我控制的能力比较强，一般没有重大的违纪现象; 2、求知欲较强，知识接受能力也比较强，学习态度较端正，学习方法较科学因而成绩较好; 二、后进生转化问题是素质教育的重要组成部分，我们应当以教育创新的理念认识后进生问题，以教育创新的方法解决后进生问题。后进生问题是一个长期困扰我们教育教学质量的大问题， 也是我们全面实施素质教育和教育创新的严峻挑战，我们无法回避，必须以教育创 新的理念来解决后进生问题。 第一、要尊重每一个学生，用正常的心态看待后进生。 这就需要我们认真学习教育教学理论和有关教育法规，提高思想认识水平，树立教育创新理念，建立平等、和谐、健康、稳定的师生关系。现代教育心理学认为，相互尊重是改善一切人际关系最基本的原则。教师只有树立创新教育理念，科学认识和了解后进学生，尊重后进生的人格，平等对待每一个学生，才能使后进生深刻体会到教师的一言一行都是发自内心的关怀与爱护，都是为了能够使学生不断取得进步，不断提高学生的基本素质与综合素养，不断增强学生的个体发展水平和适应社会发展的创新能力。每个老师都可以毫不犹豫地说出几个耳熟能详的学生名单，然后从各个侧面剖析其在课堂上的种种行为和表现，以及给教师留下的“深刻”印象，总是让人难以忘怀。 要放下师长的架子，走进学生的内心世界，做学生的良师益友。 认真思考一下，后进生问题还是需要通过科学合理的途径从产生后进生的根源入手，以创新的理念有计划、有组织、有步骤的寻求解决问题的思路和方法。优秀生是班级管理过程中的先锋猛将，后进生同样也是一笔珍贵的资源，先进与后进本来是一对相互矛盾、相互影响、相互依存的孪生姐妹。世界上没有两片完全相同的树页 ,提高优生的自主和自觉学习能力，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯。 培优对象：吴 莎，龙啸宇，龙贺竹，张 彭等 辅差对象：吴文果，龙 腾，陶 犀，：石 璞，龙 青，龙朝英等。 主要措施： 1. 积极转变观念，配合任课老师，发挥纽带作用。 2.在班级设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变以前老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进 3.实行“低、小、多、快”的教法改革 摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际、确定能达到的实际进度，要求课任老师把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中，学生活动时间一般达到三分之一至二分之一，教师一次持续性讲课控制在15分钟以内。快速反馈，及时发现学生存在的问题，时刻与年级组长沟通，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。 4. 建立家长、社会、学校“三位一体”的齐抓共管模式。 经常采用“走出去请进来”的办法与家长取得联系，即进行家访或将家长请到学校来召开家长会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合，期中考试后的家长会就是一例子。 2015年7月1日