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怎么做？中共上汽通用五菱东部涂装车间总支委员会95.5%87.9%30.937.941.837.351.710.4东部涂装党总支中专本科以上大专一线员工占比一线党员占比3个党支部9个党小组58个党员28.750.044.626.725.924.158个责任区中坚力量（30＜岁≤40）新生力量岁≤30导师队伍（40＜岁）党员员工建立机制发挥作用回顾检查考核管理定期检查回顾工作汇报、公示经验分享实施群众评价与区域奖罚挂钩开展年度评比 建区域责任长效机制定党员责任区域用四个一线工作法以班次、班组为单位以所在工位为基础以1或N名党员为主体小建议，大改善小课堂，大提升两个服务小项目，大效益小关爱，大温暖小联动，大视野小活动，大凝聚小建议，大改善全年改善、落实，产生效益160余万元自主设计上胶高工位平台半自动化改造Before:平台不够高水槽看不到，有质量风险After:平台遥控升降，方便员工操作半自动化工位平台：解决了涂装上胶线混线生产时，由于平台高度、宽度不够造成的通过性及其引起的质量及安全问题，并为后续车型的混线生产预留空间。提交建议报告409份问题解决方案336个合理化建议1126条编写培训课程8个人员管理金点子102条安全质量成本效率党员献计策、提建议单台停线时间改善小项目，大效益公司竞赛一等奖水性色漆手工喷涂工艺创新“一道成膜”返修率时间节约：N111色漆64秒/台，CN100节约149秒/台，N400节约232秒/台，效率提升质量提升设立党员责任区58个开展责任区现场改善300余项开展党员突击13次组织生产爬坡、劳动竞赛23次配备党员助理25名2015年全年实施项目攻关87项党员参与率 96%人机工程改善降低油漆成本开关门频次减少一半，减少碰伤隐患单台耗量降低0.16Kg/台，比例7.08%小联动，大视野与西部涂装车间党总支，宝骏涂装党支部开展技术交流 17 次与上下游伙伴和业务伙伴 5 个党组织结对共建与柳州市兄弟单位开展党建交流 7 次与采购中心现场物流党支部围绕支部建设、物流拉动和生产计划与现场调配等 23 项问题进行攻关联合攻关攻关钣金问题，助力质量提升与冲压、车身和总装车间党员联合对钣金问题进行攻关，提高车身喷涂质量。党员查看车漆质量党员对问题进行分析车身表面质量缺陷PPH由16.2降至9.7改善前门导轨缝隙离空大易造成涂胶空洞问题消除CN112尾门内板包边过宽问题消除CN101尾门与蓬顶间隙小卡枪问题消除CN系列右轮罩悬挂挡板高出打码平台问题小课堂，大提升创新开展党员微课堂，扎实推进党员、员工素质上能级工程：精短小精悍，切入口小彩内容丰富，形式多样活快速灵活，随时开讲实效果实在，贴近生产全年培训1556人次，人均121学时党员导师带徒100多对新员工全部独立上岗培养输送班长4名，工段长3名小关爱，大温暖党总支 四会：学习生活会 65次民主讨论会 15次问题解决会 189次谈心谈话会 400人次党员 五必有：有问题 必解有新人 必带有心结 必谈有困难 必上有意见 必听党员深入员工家访120余次收集员工动态、建议意见137条开展线上慰问活动23次送出党员贴心卡220张小活动，大凝聚活动形式素质扩展活动厨艺大比拼趣味竞技、文体活动技术研讨2015年：党总支 组织活动24次党支部 组织活动37次党小组 组织活动267次近年所获荣誉上汽通用五菱上 汽 集 团柳州市国资委中共上汽通用五菱东部涂装车间总支委员会
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