员工培训效果评估表48631.docVIP

员工培训效果评估表 课程主题： 培训日期： 培训主讲师姓名： 受训者部门： 评分标准 课程评估 好 （10、9） 良好 （8） 一般 （7、6） 很差 （5） 课程内容部分 1、适合我的工作和个人发展需要 2、内容深度适中、易于理解 3、内容切合实际、便于应用 培训讲师部分 1、有充分的准备 2、表达清楚、态度和蔼 3、对进度与现场气氛把握很好 4培训方式生动多样 培训效果部分 1、获得了适用的新知识 2、对思维、观念有了启发 3、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 4、其它： 对本人工作上的帮助程度：A、较小 B、普通 C、有效 D、非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是：A、不满 B、普通 C、满意 D、非常满意 今后您还需要什么样的培训？您对培训工作有何建议？ 填表说明：本评估表评分为四个等级，“好”为：10、9分，“良好”为：8分，“一般”为：7、6分，“差”为：5分，评分标准只填分数值。