2007年度总结表彰大会和迎春联欢会议程.docVIP

2007年度总结表彰大会和迎春联欢会议程 会议地点：公司会议室 会议时间：2月2日 参加人员：公司全体员工 会议议程： 上午：9：00年度总结表彰大会 主持人：李锐 一、主持人开场白： 各位怡景的精英：早上好！ 炮 竹声声辞旧岁，和风送暖迎新春，在这新春佳节即将到来之际，我们召开2007年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结经验，吸取教训，对大家评选出的优秀管理干部和优秀员工进行表彰和奖励，并共同为公司的企业文化建设出谋划策。为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请大家暂时关闭手机或设置成振动；2、不要随意走动或与人交头接耳。 主持人宣读会议议程 二、各部门负责人作“部门2007年度工作总结和2008年度工作计划”报告，重点对新年中如何改进工作方法进行陈述，同时各部门其他员工进行“个人年度工作总结和工作计划”报告。 三、主持人公布优秀管理干部（1名）和优秀员工（2名）名单，宣读先进事迹，并由黄总颁发荣誉证书和奖品。 四、每位员工陈述1～2个2008年企业文化建设的活动策划方案。 五、黄总作公司全年工作总结和2008年度计划的报告，并对春节期间的工作进行布置。 六、 中午： 分别就总结和计划、活动策划方案进行评比，设一、二、三等奖各1名。 下午：2：00迎新春年度活动 主持人：张慧 一、主持人开场白：尊敬的各位领导和各位同事：下午好！ 冬去春来，万象更新，今天我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜迎新春佳节！回顾过去的一年，我们勤奋拼搏，艰苦奋斗，舍小家顾大家，过去的一年给予了我们收获和希望，更重要的是给予了我们成长的经历。展望未來，我们坚信：在中国经济持续高速发展的形势下，公司的业绩一定能蒸蒸日上，公司的明天将更加美好！ 二、（今天出席联欢会的领导有：，家属有， 怡景公司的成长，是和各位领导和家属们的深切关怀和倾力支持分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到來表示衷心的欢迎和感謝！ 下面有请上台致新年贺词。） 三、主持人宣布年度总结和计划评比、企业文化建设活动策划方案评比的结果，并颁发奖品。 （第一名：价值200元礼品各一份，2份需400元 第二名：价值80元礼品各一份，2份需160元 第三名：价值10元礼品各一份，2份需10元） 四、联欢活动： 第①个节目：看谁猜得多（时间分钟） 2007年公司承建的琴台工程和首义工程都是市政府的重点绿化工程，影响大、任务重，面对巨大的压力，项目部的同事们主动牺牲周末休息，加班加点，团结一心，圆满完成了各项任务。工作中配合默契，会取得事半功倍的效果，下面就比一比我们同事间的默契程度。游戏规则：全体参加，2人一组自由组合，一人背对观众看主持人展示的词条，不能说出词条中的字，提示给背对主持人的搭档，另一人猜词语，在规定时间看那一组猜对的词多。词语从行业及公司内挑选。 （第一名：价值15元礼品2份，2份需30元 第二名：价值10元礼品2份，2份需20元 第三名：价值5元礼品2份，2份需10元） 第②个节目：你对同事了解吗？（时间分钟） 团结的团队需要相互关心、相互了解，你对身边的同事了解吗？ 游戏规则：自由组合，请3对报名，从主持人手中3组“有关个人习惯、爱好的问题”中各抽一组，分组进行：主持人提问，搭档各自在纸上写出自己的答案和自己平常了解的对方答案，写对答案最多的组获胜。 （第一名：价值15元礼品2份，2份需30元 参与奖：价值8元礼品各一份，4份需32元） 第③个节目：心灵传真（时间分钟）企业管理离不开上传下达，正确地理会上级意图，并准确地传达给同事，是我们需要不断修炼的基本功。 游戏规则：请4人报名，面向观众，站成一排，第一人将从主持人手中看到的词语通过肢体语言和表情表达给第二人，第二人再通过肢体语言和表情表达给第三人，第三人再通过肢体语言和表情表达给第四人，第四人要将所得到信息用语言表达出来。（参与奖：价值10元礼品各一份，4份需40元） 第④个节目：信任考验（时间分钟） 公司刚刚夺得的中山舰绿化工程，过完年就要进场开工，时间紧，任务重，许多工作都需要良好地配合，和对上级地充分信任。 游戏规则：不同部门相互搭配，请3～4对员工，分组进行：用毛巾蒙住男士的眼睛，女士在场外为男士指引路径，设置椅子路障须绕过，汽球须踩破，鲜花须拾起，鲜花递给女士时计时结束，看哪一组用时最少。 （第一名：价值15元礼品2份，2份需30元 第二名：价值10元礼品2份，2份需20元 第三名：价值5元礼品2份 ，2份需10元） 第⑤个节目：争先恐后（时间分钟） 客观事物都有其内在的规律和特性，掌握规律和特性就能加快对事物的认识。 游戏规则：准备15～20个词条（一半为树名），主持人说出该事物的一个特征，员工均可抢答，答错者无权再抢答该词条。如没有人抢答，则主持人说出该事物的又一个