个险渠道三级机构总结孙杨槐总.pptx

;期缴保费达成从21.9亿，增长到50个亿，增长率为128%；期缴件数从33.9万件，增长到60万件，增长率为79%;三级机构期缴保费前30名;三级机构期缴保费后30名;四级机构期级保费前100名在各机构的分布;三级机构期缴保费100强分布;各省期缴业绩不同保费区间三级机构数量及占比（不含直辖市计划单列市）;各省期缴业绩不同保费区间三级机构数量及占比（不含直辖市计划单列市）; 2016年开门红保费分布直观体现产品推动、节奏转换、假日营销对整体业务进度的推动与影响。第一阶段借力“享”字产品的上市保费量急速提升，第二阶段产品切换，美好上量，部分机构销售幸福一号。第三阶段遇春节节点，加上客户池储量枯竭，推动力度放缓，整体产品数据展现平缓。第四阶段随着节后收尾收心工作的推进，机构业务冲刺力度彰显，产品聚焦以美好生活、幸福一号、无忧一生等产品为主要爆发点，业务量急速回升。;规模人力成长迅速，较年初增长34.6%，逐渐缩小了与部分公司的差距。 部分主要同业公司人力发展也较为迅速，凭借较高的人力基数，队伍获得较大增长，成为我们发展的榜样。 从目前市场来看，规模人力还是决定公司排位的主要因素。;三级机构人力规模前30名;三级机构人力规模后30名;500人以下三级机构数占比达到62%，从基层公司角度讲， 销售人力增长需要提速。;500人以下三级机构数占比达到62%，从基层公司角度讲， 销售人力增长需要提速。 ;三级机构月均出单人力前30名;出单人力前100名四级机构在各三级机构分布;感谢聆听