2009-2010年学生社团联合会下半学期工作总结.docVIP

贵州师范大学（白云校区）学生社团联合会 2009—2010第二学期 工 作 总 结 2009-2010年学生社团联合会下半学期工作总结 激人奋进的日子，时间总是过得那么快，期末即将来临了。学生社团联合会的各项工作也基本圆满结束，为了下学期社联工作的更好开展，针对本学期组织部的工作做以下工作总结。 在我校团委的领导下，在社联各部门的积极配合下，社联的自身取得了一定的发展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。回顾这一个学年以往的工作，社联进行了维持社团良性运行的一些工作，总结起来由以下几点: 社联的内部建设 1、作为贵州师范大学三大学生组织之一的社团联合会（简称社联），社联常设机构有主席团、组织部、策划部、办公室、财务部。部门之间秉行“分部不分家”的原则，对于我们的每一项活动的开展，社联都是有事大家一起做，不分你我他。这一学期社联积极完善社联主要部门制度的更新，例如办公室今针对社联成员有时开会迟到或值班不积极等问题，在结合社联的实际后，重新制定了一份办公室值班表和社联考勤制度，将我们的工作全面的规范化和制度化。 2、社联在上学期面向全校08、09级有志于社团联合会工作的同学招募新干事，并在六百多份报名中选出了一百二十多人参加面试和笔试，最终确定了29位同学进入社联为各个社团服务和监督。本学期社联认真完成内部组织结构的建设，社联的内部组织机构以“一正两副”为组织的理事机构。在经过一年的社联工作后，我们的许多新干事对社联的各项工作有了详细的了解和掌握，于是在本学期我们社联进行了新一轮的干部竞聘。期间我们邀请了（白云）团委老师和星级社团的代表作为这次社联干部竞聘的评委，并得到大多数同学的支持与积极参与，目前这项工作已经成功完成。这也为我们社联以后的工作奠定了良好的工作基础，注入了新的血液。 3、社团文化活动月，一直是社联工作的重点，多年来社联积累了有目标、重创新、重效果的发展理念。在活动中塑造人才的经验，取得了一定成就，在社团文化活动月当中，社联的每一个干事都学到了坚持和团结，也学到了怎样做事。开始我们的干事对于自己的工作就仅仅局限于部门的基础工作，但是在文化活动月当中，我们的干事在其它部门工作上应接不暇的时候也积极主动的帮忙，在相互的协作中也了解了彼此间的工作情况，使得我们的干事可以在做好本部门工作的时候，对其它部门的工作也是了然于心。 4、社团联合会为了淡化学生干部在学生群体中的干部意识，消除与众不同的干部观念，宣扬学生干部并没有任何特殊权利，只有义务和责任，在工作中我们减少命令式的安排工作，不论是对社联的干事还是对社团的理事，我们都尊重和尽可能的采纳其意见和建议，多些协调，不断完善自己的不足，发扬自己的优点，这才是做为校级学生干部工作的本质特征。 5、在此学期以来结合大学生的实际情况，社联以社团文化活动月为契机，多方面寻找活动的结合点，让每一个社团在活动月当中，展现自己社团的特设，安排一些社团的精品活动。如英语爱好者协会的外文歌大赛、英语外语教学，创业者协会的创业论坛、让你成为演说高手的讲座等，这些活动在搭建和构造学生才艺展示舞台，积极营造校园文化氛围，活跃校园文化生活中起到了重要作用，使校园文化活动符合新形势要求，这些成果都是在社联各个部门和社团间紧密的配合协调下而取得的。 6、社团文化是社团发展的灵魂。一个发展成熟的社团最显著的标志就是具有自己的社团文化。作为全校所有社团的管理者、指导者和服务者，社团联合会积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和传承自己的社团文化。本学期的社团精品活动就是一个很好的证明，社团在活动月期间积极参办各类活动，扩大了自己社团的宣传，凸显了校级学生社团的风采。 社团的发展 贵州师范大学校级学生社团现共有二十二个社团，共有会员8000余人。各个社团除了每周开展其社团的常规活动外，还积极配合学校开展“三创一办”活动的开展，在社团文化活动月中各社团推陈出新，开展了各类精品活动，例如，读书协会的“图书漂流”活动，共进社的“素质拓展”活动，曙光协会的“关爱流所儿童，探望孤寡老人”等活动。本学期我们社联还为各个社团的工作及活动的开展情况进行了社团星级评比活动。其中五星级社团一个，四星级社团二个，三星级社团三个，分别是 协会名称 会员人数 获奖情况 创业者协会 200 2009-2010年荣获五星级社团称号 电影爱好者协会 72 2009-2010年荣获四星级社团称号 八一军旅协会 192 2009-2010年荣获四星级社团称号 英语爱好者协会 300 2009-2010年荣获三星级社团称号 飞翔文学社 110 2009-2010年荣获三星级社团称号