2015最新公司考勤制度.docVIP

考勤制度 一、迟到、早退：以公司规定的上、下班时间为准，上班时间8:40，下班5:30，车间加班时间段：6:00至10:00。每次迟到早退10分钟内罚款10元；每次迟到早退30分钟内罚款30元，每次迟到早退60分钟内罚款60元；迟到早退60分钟以上做旷工半天处理，迟到早退4个小时以上做旷工1天处理；未打卡1次算旷工半天；情节严重者直接开除。当月迟到、早退1次扣当月全勤奖100元。 二、事假：必须提前请事假，不得电话、短信或微信请事假（特殊事由需提前1小时向主管领导请假，经副总经理同意，上班后补写请假条，不补请假条的作旷工处理）。请事假须填写请假单，由副总经理签字同意方能生效；事假扣当日全部工资、补贴和当月全勤奖。事假不得连续超过3天，全年累计不得超过7天，超过7天以上的算自动离职（特殊情况酌情处理）。 三、病假：凭正规医院证明方可请病假，请病假须填写请假单，由副总经理签字同意方能生效；病假最高为2天，2天以上或没有正规医院证明的作事假处理。病假仅发当日基本工资，扣当日考核工资、补贴和当月全勤奖。 四、婚假：凭结婚证可请婚假，请婚假须填写请假单，由领导签字同意方能生效；婚假不得连续超过7天，7天以上作事假处理；婚假仅发当日基本工资，扣当日考核工资、补贴和当月全勤奖。婚假工资在销假上班满六个月后随当年年终奖发放。 五、产假：产假不得连续超过90天，90天以上作事假处理；产假发当日基本